2012下第一期2012.9.2-9.13工作简报
2012年09月26日 13:58:05 来源:济阳县职业中等专业学校 访问量：707次
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创办特色鲜明的齐鲁职教名校
工 作 简 报
第1期
济阳县职业中专督察室主办 二○一二年九月十三日
本期要目
u 济阳职业中专2012年中层干部竞争上岗
u 组织教师培训学习，教师竞聘上岗
u 政教团委组织学生开学第一课——军训
u 总务处周密组织、精心安排，确保开学各项工作有序进行
v 为健全工作机构，加强干部队伍的建设，经校委会研究并报县教育体
局领导批准，决定组织新一轮中层干部竞争上岗。以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，民主、公开、竞争、择优原则。
这次学校干部竞争上岗工作是在县教育体育局党委的监督指导下组织实施，学校成立干部竞争上岗工作小组，认真组织，精心安排。经过资格审查、群众推荐、理论考试、答辩、组织考核等环节，选拔出了新一届中层领导干部：朱长征、张斌、安国、李长勇、高鸿宾、刘春海、艾兆岐、张峰之和闫文荟。
Ø 9月6日上午在四楼会议室召开了济阳县职业中专2012年中层干部竞争上岗动员
会。会议上杨校长做了重要讲话，李校长公布干部竞争上岗实施意见。
Ø 9月7日个人报名，资格审查。在学校办公室填写竞争上岗报名表，提交毕业证、获奖证书等有关证件原件及复印件，共计24人报名参加。
Ø 9月8日上午学校召开由全体教职工参加的干部竞争上岗群众推荐会议，共计140人参加。下午在活动中心大会议室组织理论考试，测试内容主要包括教育政策法规、教育教学管理知识等。
Ø 9月9日在三楼中会议室组织答辩，请外校教育专家组成评委进行现场答辩。评委当场亮分，其得分当场予以公布。
Ø 9月10日上午学校干部竞争上岗小组，依据近三年的年度考核和近三年获奖情况赋分，下午校级领导推荐。
Ø 9月11日，工作小组根据总成绩，提出拟聘任干部名单，报局党委同意后，由校长聘任，并办理有关聘任手续。
整个实施过程严格程序，阳光操作，组织严密，科学规范的干部选拔任用机制，创新选拔方式，切实加强学校领导班子和干部队伍建设，为我校又好又快发展提供了人才支持和组织保障。
v 自9月1日至5日，教导处举行了为期5天的教师职业道德规范的培
训，主要内容：教师的理想与信念；塑造幸福的教育人生；育爱是一种行为能力；一个智慧的教师；学高为师，身正是范；坚定一生的追求。整个过程秩序井然，老师们认真听讲，做笔记。加强师德修养既是社会赋予我们教师的责任，也是我们教师适应教育改革开放的必然需要。
v9月2日至9日，政教处组织全体学生军训，并于9月9日进行了军训
汇演。在整个训练过程中，严格要求，严格训练。通过军训，强化了学生的爱国主义、集体主义观念，加强了组织纪律性，增强了体质。
v 9月2日开学以来，总务处积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需可能要用相结合，克服铺张浪费现象。制定固定资产清查方案，加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。
v 9月12、13日，组织教师竞聘上岗。学校制定了岗位设置方案，包括
岗位及其职责和聘用条件。经过理论考试和组织考核，老师们聘任到了适合自己的、更有利于学校发展的岗位。学校要发展就要不断创新，“竞聘上岗”将竞争引入学校管理，给学校带来了无穷的活力。教师心态变了，学风变浓了，教风更严谨了，激情高涨,以校为家，奋力拼搏。学校各项工作变过去“要我做”为“我要做”。
编后语：
全校教职员工以饱满的精神和良好的作风投入到了新学期的各项工作。变原来的“要我干”为“我要干”，能者上庸者下，人尽其力，人适其材。健康发展的用人机制是学校成功管理的必由之路。新的学期开启新的希望，新的热情承载新的梦想。
主题词：竞聘 军训 新学期
报送校长办公会（督察室存档）
济阳职业中专督察室 2012年9月13日印发
编辑：艾华
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