济阳职专2011年度工作总结表彰暨2012年度工作会议召开

坚持一个目标 实施四大战略 实现五大提升

2月23日下午，济阳职专2011年度工作总结表彰暨2012年度工作会议在青少年活动中心会议室召开。副校长李继忠主持会议。

副校长张太亮宣读了《关于表彰2011年度优秀教师的决定》，对20名优秀教师进行表彰奖励，随后纪忠敏、董治国、周玉清等三名优秀教师做了代表发言。

校长杨金勇作学校工作报告。报告总结回顾了2011年学校取得的成就，指出，学校紧紧围绕创建“国家改革发展示范学校”发展目标，实施“五大工程”、打造“三大专业群”，各项工作成效显著。加强基础建设，办学条件明显提高；加强专业建设，现代农业专业建设特色凸显；加强师资培养，专业教师素质显著提高；深化课程改革，教学质量明显提高；深化德育教育，育人模式特色鲜明；创新办学模式，职教功能更加完善；加强招生就业，普惠到位出口通畅；加强廉政建设，育人氛围更加和谐。总结指出，在全校师生共同努力下，取得了“济阳县教书育人先进单位”、“济南市普法依法治理先进单位”、文明风采大赛“山东省特殊贡献奖”、“全国优秀组织奖”、“全国创建和谐校园先进单位”等十余项荣誉称号。

报告就2012年度工作进行全面部署。报告指出，2012年度工作的指导思想是：以科学发展观为统领，贯彻落实国家、省市县教育工作会议精神和中长期教育改革和发展规划纲要，以“十二五发展规划”为引领，落实“一个目标”，实施“四大战略”，实现“五个提升”，推进职教事业快速发展、健康发展、科学发展、率先发展，打造“鲁北职业教育第一品牌”，为促进经济社会发展做出应有贡献。

报告指出，2011年度工作要点是，坚持“创建国家改革发展示范学校”一个总体目标，跨越赶超打造职教团队第一方阵。实施“四大战略”，做强职业教育品牌。一是实施“内涵提升”战略，优化制度内涵、提升文化内涵，打造科学发展内驱力。二是实施“优先发展”战略，促进骨干名师优先发展、高职升学优先发展，打造科学发展软实力。三是实施“特色兴校”战略，打造“现代农业”涉农专业特色、“养成教育”特色德育模式，打造科学发展硬实力；四是实施“品牌强校”战略，打造“人才资源品牌”、“优质服务品牌”，提高学校影响力。实现“五个提升”，全面促进内涵发展。一是完成基础建设、现代农业生态园建设“两大工程”，提升办学条件。二是优化 “三大模式”， 促进高效课堂模式、实训教学模式、校本课程模式建设，提升办学水平。三是完善服务功能、管理功能、保障功能“三大功能”，提升办学能力。四是突出“文明风采”和“技能大赛”两个重点，提升办学能力。五是把握招生、就业“两条线”，提升办学规模。

报告就全面推进2012年度工作的实施提出指导意见。指出，一是解放思想，开拓进取，奋发勇为凝神聚力促进个人成长。要求，与时俱进、改革创新；开拓进取、奋发勇为；凝神聚力、无私奉献。二是爱岗敬业，提升境界，修身律己团结协作促进事业发展。要求加强修养、严于律己；增进团结、积极作为。三是加强领导，狠抓落实，统筹兼顾抢抓机遇确保目标实现。要求，顾全大局、统筹兼顾；狠抓落实、注重实效；提高标准、抢抓机遇。

会议最后，副校长李继忠就会议精神的落实提出三点要求。要求大家，一是认真学习、深刻领会，找准定位、明确目标；二是统一思想、转变作风、提升境界、攻坚克难；三是立说立行、真抓实干、落实要求、强化措施。最后指出，各部门认真学习贯彻会议精神，全面制定工作实施计划，确保全年工作开好局、起好步。

全校师生参加会议。