转发“校长杨金勇同志在2012—2013学年度第一学期全校师生大会上的讲话”
2012年09月22日 10:09:34 来源:济阳县职业中等专业学校 访问量：1335次
现转发“校长杨金勇同志在2012—2013学年度第一学期全校师生大会上的讲话”全文，请贯彻执行
转变作风 务实高效 创新提升
努力创办特色鲜明的齐鲁职教名校
——校长杨金勇同志在2012—2013学年度第一学期全校师生大会上的讲话
老师们、同学们：
召开本次会议的目的是，贯彻落实上级领导一系列教师节讲话精神，简要回顾过去一段时间的工作成绩，提炼工作经验，对下一阶段的工作进行部署，进一步统一思想，转变作风，务实高效，创新提升，努力创办特色鲜明的齐鲁职教名校。根据校委会研究的意见，我主要讲以下三个方面的问题：
工作简要回顾
20年来，我国职业教育经历了发展、繁荣、调整、再发展的发展历程。十年磨一剑。济阳县职业中专从一片濒临灭亡的静寂中焕发生机，无私奉献的职专人，呕心历血，历经风雨，任劳任怨，见证了奇迹的发生；一代代职专人，践行着争先创优的足迹走来，创造了属于我们的辉煌。弹指一挥间，已接近十个年头。我们携手共进，戮力同心，取得山东省文明单位、国家级重点等荣誉称号，这是至高无上的荣耀，这是对拼搏者无尽的奖赏。近年来，学校以实现跨越发展为动力，以创建国家改革发展示范校为目标，坚持内涵提升、特色发展，不断改革创新，取得阶段性成果。
一、 加强基础建设，办学条件显著改善
加强基础设施建设，投资800万元建设科技综合楼，投资400万元建设高标准体育场。投资500万元对数控、机电实训基地进行改造和提升，配置智能楼宇、汽车美容等先进设备，基础能力不断提高。
加强师资能力建设。加强学科带头人、骨干教师和名师培养，有3名教师成为市级学科带头人；加强专业教师培养，外派教师参加专业技能培训，累计国家级培训达50人次，省级培训200余人次。县委县政府重视职业教育，破格选招7名专业教师到校任教，学校师资能力不断提高，“双师率”达到91.66%。
二、 深化教育改革，办学能力显著提高
调整优化专业设置。打造了现代农业、现代服务业、高端制造业三大专业群，着力加强现代农业建设，已经打造成为全市特色专业。凭借专业优势，学校承办了第一、二届全市职业院校农业技能大赛，取得圆满成功。
深化教育教学改革。加强教科研，承担省级课题研究两项，10位教师撰写论文获得省级奖项；在高水平教学能力比赛中，温盼盼老师获得全国二等奖，赵云霞老师获得山东省一等奖，马修德老师课件比赛获得全国第八名的好成绩，我校被评为全国课堂教学先进单位。
三、 创新育人模式，办学水平显著提高
加强人才培养模式创新，实施全员、全程、全方位“三全德育”模式。以全国“文明风采”大赛为载体，扎实开展“养成教育”，促进学生健康、快乐成长。积极组织全国文明风采大赛，10名同学取得全国一等奖，学校取得了全国优秀组织奖、山东省特殊贡献奖。
深化教学模式改革，加强“学、做、用”的统一，以“知识、技能、素养”三位一体为目标，全力打造技能硬、素质高、能力强的综合素质人才；开展“天天练、周周比、月月赛”活动，精心备战大赛，钱立栋同学获得全国二等奖，3人取得三等奖，10人次获得省级奖项。
四、 增强服务功能，办学效益显著提高
坚持学历教育做优的发展思路，搭建高职升学“立交桥”。5年来，高职升学率逐年提高，2012年春季高考，10人超过本科录取分数线，3人被全日制二批本科院校录取，其他同学均超过专科录取分数线。积极开展联合办学，加大函授专科、本科、研究生招生力度，实现函授招生300人的新突破。
坚持非学历教育做大做强的发展思路，积极开展各级各类社会培训。按照“政府统筹、部门联动”原则，开展“阳光工程”培训，联合农业局等部门，开展新型科技农民培训，建立县有职业中专、乡有农村大学堂、村有文化大院的“县乡村”三级培训网络，开展送教下乡，累计年培训5000余人次。随着服务功能的不断完善，职业教育为推进新农村建设，促进农业增收、农民致富发挥着越来越重要的作用。
五、着力开展了两大重点工作，成效显著：
一是推进国家改革发展示范校的创建进程。作为我县教育的一件大事， “国家改革发展示范校”的创建，得到上级部门的高度重视和支持，县政府成立由县长为组长的领导小组，多次视察调研，积极签署1000万元拨款批文。经过精心的准备和努不懈的努力，各项材料整理和上报工作顺利完成，等待国家教育部审核。
二是推进济南市现代农业教育集团实训基地建设。学校调整优化专业资源，着力打造涉农专业特色，推进现代农业品牌基地建设。随着优势资源示范、引领和龙头作用的日益显著，我校荣幸的承担了全市职业教育现代农业实训基地建设任务，以此推进济南市现代农业职业教育办学集团建设进程。该实训基地建设项目，集教学实践、研发推广、生产培训、示范引领、休闲观光于一体，在原有30亩基础上，新辟土地120亩，计划投资近3000万元。本项目得到县委县政府高度重视，作为2012年度重点工作，已经列入“全国农村职业教育和成人教育示范县”创建工作的重要组成部分。9月4日召开了论证会，一切准备工作就绪，项目建设工作已经启动。
老师们、同学们，近年来，我们贯彻落实党的教育方针，坚持正确办学方向，确定切实可行的发展目标，采取有效的工作措施，在全校师生的共同努力下，取得了骄人的成绩，教育事业蒸蒸日上，学校面貌生机盎然，师生精神面貌焕然一新，综合实力得到显著提高。我们为之欣慰，为之自豪。在此，我代表校委会，对兢兢业业、甘于奉献的广大教职员工，团结友好、拼搏进取的同学们，表示衷心的感谢。
回顾我们的发展历程，我们深深感受到，成绩的取得来之不易，有很多经验值得我们认真总结和发扬：
一是抢抓机遇，科学作为。实践证明，只有抢抓机遇、把握机遇，科学谋划，积极作为才能抢占先机，乘势而上，取得发展新跨越。我们把握“国家改革发展示范校创建”的难得机遇，把握现代农业示范实训基地建设项目，科学谋划每一个工作环节，高标准操作每一个工作细节，积极协调关系，取得突破性进展。
二是明确目标，突出重点。实践证明，只有确立正确的发展目标，突出工作重点，才能做成大事，做好大事。我们确定内涵提升的发展战略，突出基础设施建设工作重点，顺利完成科技综合楼、体育场建设、文化广场和实训车间的改造提升工程；确定技能大赛和文明风采实现新突破的发展目标，最终得以实现。
三是强化落实，狠抓实效。实践证明，只有下决心做事，下大力气做事，才能推进工作实现质的进步。创新德育工作，落实学生评价考核办法，推进养成教育进一步纵深发展，学生良好的行为习惯得以养成，精神风貌焕然一新。加强教学常规管理，课堂秩序显著改善，达到了课堂教学的实效性。
四是开拓创新、拼搏进取。有机会就会有希望，有条件必须上，没条件也要创造条件上。今年的技能大赛异常艰难，在训练条件极其苦难的情况下，实训处智勇双全，敢拼敢干，创造条件，取得了技能大赛质的飞跃，实现了国赛大奖零的突破。
当然，在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到，我们仍然面临着许多制约发展的矛盾和问题。主要表现在：一是随着办学条件的不断提高，管理机制不能及时跟进，高起点高标准高要求和低认知低层次低效能存在矛盾，满足快速发展的要求，还有一定的差距。二是研究思考问题不够深入，工作状态松散，贯彻落实不到位，实践起来急功近利，好大喜功，形式化严重，不能适应复杂变化的发展要求。三是有些科室工作要求和工作效率有待提高，等靠现象还有所存在，消极怠慢、得过且过的情绪存在，不能适应快速发展的新形势。正确认识上述问题，对于我们解决今后工作的症结，针对性的破除坚冰，促进学校改革发展、提升综合实力，具有十分重要的意义。
主要工作任务
根据全市职业教育年度发展计划，依据现阶段学校总体发展要求，经校委会研究，现确定下一阶段的总体工作目标和工作措施：
2012年是中等职业教育改革创新行动的收官之年，是推进省级等级标准示范性学校建设的重要一年，落实安排好下半年的工作，对于我们实现跨越发展具有重要意义。下一阶段工作的指导思想是：全面贯彻党的教育方针，落实十二五规划和创新行动计划文件要求，深入贯彻落实一系列教师节上级领导讲话精神，确定“转变作风，务实高效，创新提升，努力创办特色鲜明的齐鲁职教名校”总体发展目标，坚持“特色兴校、品牌强校”发展思路，深化管理机制改革创新，推进内涵提升，凝心聚力，推进职教事业又快又好发展。
依据这一指导思想和总体发展目标，我们主要开展以下几项重点工作，概括为：为围绕一个目标，狠抓两个常规，加强三个队伍，实现四个任务，深化六项改革。
一、 围绕一个目标
转变作风，务实高效，努力创办特色鲜明的齐鲁职教名校。
二、 狠抓两个常规管理
1.加强教学常规管理，建立教学质量核心评价体系。巩固教育教学核心地位，加强教学计划管理、过程管理和质量管理的“三个管理”，加强听课、评课和课堂质量监督，完善“两考一评”教学质量评价。加强教科研管理，加强老中青教师的衔接，加强对青年教师的培养，建立名师工作室，形成完善的教育教学管理机制。
2.加强德育常规管理，建立学生素质综合评价体系。坚持德育为首，丰富德育内容，创新德育形式，优化综合素质评价机制。完善学生日常管理制度，建立职专学生制度一本通，学生信息一本通。加强学生一日常规管理，加强第二课堂、大课间、学生团体和文体活动管理；充分调动学生的能动性和参与意识，把常规活动搞得有声有色，形成“班班有歌声，人人唱好歌”的良好氛围。
三、加强三个队伍建设
1.加强干部队伍建设。狠抓常态机制，进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，坚持用制度管干部，实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化。突出责任机制，以科学、务实的态度为先决条件，管理目标规范化、数字化、流程化，通过对个人工作事项的评估、考核，实施问责制。
2.加强班主任队伍建设。建立完善的班主任用人机制，建立班主任例会和交流制度，加强优秀案例的学习和推广。细化班主任量化绩效考核制度，加强班主任队伍培训，提高队伍整体水平。
3.加强教师队伍建设。加强教师政治学习、理论学习和业务学习。根据“百名教师进企业，百名技师进校园”要求，开展“双进”活动，提供条件派专业教师参加省市级以上专业技能培训，不断提高“双师率”。不断加强校本培训，加强兼职教师人才储备。开展名师建设工程，力争新增一批学科带头人和骨干教师。结合教体局安排部署，做好教师支教工作，充分发挥支教优秀师资，提高教育教学质量。
四、实现四个基本建设任务
1.加强师德建设。选择了教师就选择了一份责任。作为一名人民教师，要增强教书育人、以身立教的责任感和使命感。教师的本职就是教书育人，加强师德建设就是建设一支人民满意的教师队伍，就是为了办人民满意的教育。市教育局局长陈东升同志在暑期干部会上指出，当前，办人民满意的教育的一项重要工作，就是建设一支让人民满意的教师队伍，要求严格遵守教师职业道德规范的基本要求，坚守师德。作为人民教师，应该铭记胡xx对广大教师提出的“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新，奋发进取；淡泊名利，志存高远”的师德操守。本学期，作为一项重点工作，我们要开展师德建设主题活动，深入学习先进人物、先进事迹，牢固树立“为人师表、身正为范”的思想意识，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、无私奉献，社会满意的教师队伍。
2.加强专业建设。加强现代农业专业建设，优化课程设置，加强涉农专业教师培养，推进“产学研一体化”教学模式改革。发挥专业特色和优势，推进济南市现代农业教育办学集团建设进程，积极承办第三届济南市职业院校现代农业技能大赛；按照省级专业等级标准，推进省级示范专业建设。
3.加强基地建设。按照济南市现代农业教育集团实训基地建设方案，积极推进施工进度；按照建设标准，努力打造成为全市品牌基地，争创济南市星级实训基地。结合我县创建《国家农村职业教育与成人教育示范县》要求，积极运作，促进创建工作的顺利进行。
4.加强校园文化建设。以构建和谐校园为目标，坚持育人原则、整体性原则、特色性原则和继承与发展的原则，建设全校师生的精神家园。加强物质文化和精神文化建设，丰富文体活动，加强职专精神和理念文化传承，深化人文关怀，构建和谐人际关系；优化校园环境，让每一盏灯亮起来，让每一片叶绿起来，让每一处景美起来，让每一个人动起来，让每一颗心暖起来，让每个人的精神振奋起来，形成祥和快乐、生机盎然的精神乐园。加强安全和后勤保障工作，保卫一方和谐安定；加强宣传工作，外树形象，营造良好的社会舆论氛围。
五、深化六项改革
1.深化人才培养模式改革。深化“校企合作、工学结合、顶岗实习、订单培养”的培养模式，继续实施学生企业实习制度。以打造快乐德育为目标，实施全员、全程、全方位的“三全德育”模式，深化行为习惯养成教育，推进特色德育系统化建设。把文明风采大赛贯穿于德育教育全过程，科学操作，阶段实施，教师全员指导，学生全员参与，为来年大赛奠定坚实基础。
2.深化教学模式改革。实施项目制、案例法、任务法，坚持“教学做一体化” 教学模式；以“适合、有用、有趣”为目标，推进“实效课堂”建设。高度重视技能大赛，把大赛贯穿于教学全过程，坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促建”的原则，推进教学工作全面开展；坚持“天天练、周周比、月月赛”，促进高水平人才选拔，为大赛奠定人才基础。各专业按照课程标准开全、开足课程，根据大纲要求实施人才培养，以优异的成绩，迎接济南市专业指导委员会专业抽测。
3.深化校企合作改革。按照上级文件要求，探索有效途径，推进校企合作。以服务区域经济为宗旨，加强与县域企业的合作，力争实现新突破。积极开展“双进”活动，成立校企合作专家委员会，聘请能工巧匠、高级技师进校指导。加强现代农业对外合作，提高“产学研”能力，更好的服务农业现代化建设。
4.深化办学模式改革。坚持“上挂横联、纵横互动”模式，推进联合办学和社会培训工作。加强与高职院校联合，扩大函授招生规模；加强高中班教育教学管理，力争高职升学再攀新高；加强五年一贯制中高职衔接，增强学生就业竞争力。加强与劳动局等县直部门的联合，积极开展“阳光工程”培训和新型科技农民培训；加强与县域企业的联合，积极开展就业再就业培训。结合现代农业建设，推进“县乡村三级培训网络”建设，提高服务功能。
5.深化评价模式改革。完善以贡献为导向的学校评价模式，改革完善教学质量评价、教师绩效考核评价等办法，加强学生评教、教师互评的针对性，切实把德才能兼备的教师突出出来，形成积极有效的评价机制，促进名师工程建设。完善以能力为核心的学生评价模式，突出技能考核、课程考核与职业资格鉴定的衔接统一。推进学生学分制改革，建立学分银行，优化学生毕业考核制度，加大学生企业实习学分比重；深化学生综合素质评价，提高学生综合职业素养，引导学生全面发展。
6.深化管理模式改革。深化制度改革，全面加强学校内部管理，提高规划、执行、质量监测和服务能力。建立健全完善各项规章制度，加强财务管理、资产管理和学籍管理；完善招生就业管理机制，加强学生信息管理、就业安置跟踪管理和就业服务。逐步完善电子信息管理和学校资源库建设，逐步提高信息化管理水平。加强后勤管理，有效开展“双型机关”建设，不断提高服务质量和服务水平，为师生健康发展打造平台。
工作总体要求
老师们，同学们，目标振奋人心，工作任重道远。为切实实现总体发展目标，落实好以上主要工作任务，我谈几方面的意见：
一、 切实转变工作作风，这是在新阶段学校发展的客观要求。
作风关系到学校发展的全局，也关系到个人的成长。9月份，根据局党委研究的意见，我们对学校中层干部进行了调整。常言道：新官上任三把火。工作伊始，工作开展的还算顺利，但是这三把火还没不到位。工作作风的转变涉及到思想和行为两个方面，具体落实到工作上表现为精神和行动。首先，要改变主观倦怠、观念固化、思维简单、畏首畏尾的情绪，要精神饱满，一腔热情的把工作开展起来。其次，就是要改变执行力差、眼高手低、知难而退、消极敷衍的态度，要勇于担当，敢为人先，时刻牢记，管理他人和塑造自己并重，开好头，起好步，务求各项工作有序、有力、有效推进。
市委书记王敏同志讲话指出，今年的一个个重点就是：要以更实的作风抓好工作落实，强化为事业负责的使命感和敢于担当的责任感。结合“作风建设年”活动，我们要将积极开展“转方式、正风气、提效能”专题活动。广大党员干部，广大教职员工，要以此为契机，切实转变工作作风，提高工作效率，提升教育教学和管理能力，把主要精力集中在工作上，把满腔热情倾注在工作中，把工作成绩建立在真抓实干上。
二、 坚持务实高效，这是推进事业发展的科学的世界观和方法论。
求真务实，是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。求真就是把握事物的规律，务实则是要在规律的认知下去实践，坚持求真务实就要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。务实就是实干，实干就是要勇于承担，不隐瞒，不夸大，不推诿；实干不是胡干、不是蛮干，就是要用科学方法，就是与时俱进，就是要摒弃假大空、形式主义、投机取巧、急功近利等华而不实的做法。
务实高效不是一句口号，它与具体工作密切结合，是内化在具体的工作中不竭的动力源泉。实干是根本，高效是目的，制度是保障。下一步工作中，我们要建全完善一系列管理制度，落实工作责任制，优化评价机制，完善绩效考核办法，严格执行与监督，确保每项制度落在实处，为推进学校科学发展、持续发展提供保障。
三、 实施创新提升，这是推进职业教育全面发展的必然选择。
创新是发展的灵魂。创新能力是人的能力中最重要、最宝贵、层次最高的一种能力。随着学校不断发展，思路也需要不断变化；学校发展到现阶段，办学条件、办学环境都已发生改变，因此工作任务目标，发展思路，都要随之发生变化。一种新理念就是一种新局面，面对当前社会发展的新环境、新任务，新要求，我们要增强创新意识，提高创新能力，推进人才培养模式、教学模式、师资培养模式、校企合作模式、办学模式、管理模式和评价模式的改革创新，开创职教事业各项工作发展的新局面。
提升是一种境界，是从一个现实到另外一个现实的维度变化。要推进学校发展，就必须加强内涵提升，提升办学条件、提升管理水平、提升办学档次，从而实现办学能力、办学水平和办学效益等全面提高。
四、 坚持特色发展，这是实施品牌战略创建职教名校的基本途径。
以特色取胜、以特色超越，已经越来越成为中职学校发展的重要思路。作为新兴专业，现代农业是在长期办学过程中积淀形成的、学校特有的发展优势。我们立足长远，扬长避短，坚定不移地走现代农业建设这一特色发展之路。要继续发扬现代农业专业优势，按照《中等职业教育改革创新行动计划》等一系列文件精神，加快济南市现代农业职业教育集团实训基地建设，按照高标准、严要求、抓重点、提效率的要求，努力争创省级示范实训基地，在全市范围发挥示范引领辐射专业。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出要加强涉农专业建设，我们要按照《山东省中等职业学校专业建设标准》的示范性标准要求，启动标准化建设，力争2013年达到建设标准，2015年争创高水平中职学校。
创特色，就要打造品牌；建名校，还需要有名人。县委书记、县人大常委会主任祖爱民同志在济阳县第二十八个教师节表彰大会上讲话指出，有效开展创名校、出名师、育名人“三名工程”。经过近年的发展，我们实施“名师建设工程”，打造了一批名师，但是名声还不是太响。我们会优化培养措施，着力名师的培养，努力打造一个名副其实的名师团队。市教育局启动“济南市优秀教育管理者建设工程”开展名校长培训，我校有幸参选。该工程计划通过五年的培养，造就一批具有先进教育理念、厚实专业素养、开阔国际视野、较强创新能力，有自己的管理特色和风格，所在学校办学水平明显提高，在全市有一定知名度的优秀教育管理者或教育专家。
坚持特色发展，推进品牌战略，还需要不断创新，不断培育新的发展优势。随着异彩纷呈的多元化发展和日益激烈的社会竞争，我们应该清醒的认识到，坚持特色发展、优势发展、科学发展之路，才是我们的最佳选择。
五、坚持奋发有为，这是推动教育事业长远发展的不竭动力。
市教育局局长陈东升同志讲话指出，教师要树立为事业坚守的情怀；坚守才能体现价值，追求才能体会快乐。教师，是太阳底下最光辉的职业。教师是园丁，是你挥洒甘霖雨露，浇灌孩子的心灵，帮助他们成长；教师是伟大的导师，指引着孩子成人成才；教师是人类灵魂的工程师，铸就一个个鲜活的灵魂，让世界更加美好。作为一名人民教师，我们应该树立为事业而献身的精神。人生百年身后事，唯有事业慰平生。选择教师这个职业，你就选择了默默奉献，任劳任怨，选择了平凡，要相信，“一份耕耘，一份收获。”只有坚定远大职业理想，你也会在平凡的岗位上闪光。事在人为。只有兢兢业业，不断追求，才能够不断取得新的成就，只有追求，才能为你的事业增添耀眼的光芒。
同学们，“万般皆下品，唯有读书高。”走进校园，你们选择了你自己的梦想。作为时代的青少年，你们承载着家庭的希望，社会的重托。作为中学生，你们要志存高远，树立远大理想并为之努力奋斗；你们要自立自强，接受生活给予你的考验；你们要学会生活，用高尚的志趣充实你的人生。学校为你们打造了良好的发展平台，你们要尊敬师长，团结互助，学会求知，茁壮成长；你们要感恩家庭，感恩社会，立志成才。你们是祖国的未来，是老师的期望，你要学会生存，艰苦奋斗，多方面提高自己的综合素质。今天，你为学校而自豪，我希望明天，学校因你的成功而骄傲。
作为学校一班人，我们一定会为师生发展搭建坚实、宽阔的平台。我们深知，有平台才有好老师，有大爱才有大境界，有内涵才会有发展。让我们齐心协力，共同发展，凝聚巨大的合力，推进事业长足发展。
老师们，同学们，形势催人奋进、目标鼓舞人心。面对新形势，新目标，我们感到使命光荣、责任重大。让我们以科学发展观为统领，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，转变作风，务求实效，努力开创学校发展的新局面，为创建特色鲜明的齐鲁职教名校而努力奋斗。
编辑：艾华
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