济阳县职业中专2011年度工作报告

 济阳县职业中专2011年度工作报告

在二〇一一年度工作会议上的讲话

（2011年3月1日）

老师们、同学们：

这次会议的主要任务是，认真贯彻国家、省、市一系列会议精神，总结去年工作，对2011年工作进行全面安排部署。刚才，对2010年度涌现的先进集体和个人进行了表彰，在此，我代表校委会向受到表彰的集体和个人表示热烈地祝贺！为进一步统一思想，凝心聚力，推进学校又快又好发展，根据校委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、2010年工作回顾

2010年是我校发展史上不同寻常的一年，一年来取得的成就意义重大，影响深远。一年来，面对复杂的形式和艰巨的任务，我们在县委、县政府和市、县教育局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为引领，以争创“国家级示范性重点中等职业学校”为总目标，加强基础能力建设，强化内涵发展，求真务实，开拓进取，工作取得了显著的成绩。

（一）基础能力大大提高

加大资金投入，实现了校园网络信息化换代升级；投资40余万元建成涉农专业实训基地。专业建设硕果累累，建成现代农艺、高端制造业、现代服务业三大涉农专业体系，现代农艺专业已经建设成为我校特色专业；11月数控、机电专业通过市级骨干示范专业验收。

加强师资培养，外派教师现已达到国家级培训11人次，省、市级培训百余人次。教师“双进”活动开展顺利，3位教师获得市级“双进活动优秀教师”称号。开展名师培养工程，20余名教师被评为县名师工程学科带头人。加强校本培训，双师率达到86%，教师技能大赛实现了市级奖项0的突破。

（二）办学水平大大提高

课堂改革成效突出。课程设置更加注重实用性，教学方法不断改进，现代化教学手段得到普遍运用。教学质量评价体制逐渐完善，教师能动性得到很大提高。校本教材体系逐渐完善，课堂的趣味性、实效性得到增强。

教科研成果显著，获得国家级奖项1人，省级奖项2人，市级奖项6人，承担省级课题研究2项。实习实训改革稳步推进。产教结合、校企联合、订单生产模式得以推行。

联合办学更上新台阶。高职升学人数再上新高，函授大专班报考率大大提高，录取率突破50%。函授社会招生形势良好，通过率超过50%。

技能大赛成绩斐然。学校以大赛为依托，旨在提高学生的技能水平，提高学生社会竞争力，“周周练、月月赛”活动开展顺利；在市级技能大赛中，26名师生获得优异成绩。

德育工作成绩突出。开展了养成教育、爱国教育、法制教育、理想教育、心理健康教育和社会实践教育，举行了体育节、艺术节、“三文明”活动月等主题活动，举行了形式多样的主题班会、座谈会、报告会，开展了哑铃操比赛、腰鼓比赛、第二课堂和大课间活动，既丰富了校园生活，又提高了学生综合素质。学校团支部连续5年蝉联“五四红旗团委”荣誉称号。

“文明风采”活动荣获佳绩。在第七届全国中职学校“文明风采”活动中，1名同学获得全国一等奖，9名教师获得全国优秀指导教师奖；15名同学获得省级一等奖，我校荣获省优秀组织奖。

校企合作成效显著。合作企业不断增加，合作领域不断扩大，合作形式更加灵活。寒暑假期间累计安排学生到企业实践锻炼210人次，提高了高技能人才培养的针对性和实效性。

党建工作成效突出。以“创先争优”活动为主题,开展了三项工作、十大活动，完成了八大任务，开展了十星党员评选活动。加强党风廉政和信访制度建设，密切了党群关系，学校党支部被评为县五星党支部。

服务保障工作得力。加强民主管理、民主监督和为民服务工作，实行校务公开和贫困救助制度，加强“双型机关”和制度建设，强化安全工作，形成了平安和谐的校园氛围。

（三）社会影响力大大提高

青少年学生实践活动培训效果卓有成效。青少年活动中心坚持以“公益办中心、服务青少年”为宗旨，凭借优质的课堂，优质的管理，优质的服务，圆满完成培训任务。全年共培训23期，累计11000余人次，有力的推进了全县素质教育的纵深发展。

招生、就业及稳定工作成果显著。在招生形势严峻情况下圆满完成招生任务。就业安置范围更加广阔，渠道更加畅通，新增安置企业近100家，全年安置毕业生    人；加强毕业生回访服务及再分配机制，就业稳定率达98%以上。做到了家长满意，社会认可。

非学历教育社会培训贡献突出。职业教育服务社会经济发展的功能定位更加明确，资源优势得到充分发挥，与民政局等十余个部门联合开展新型科技农民培训等各级各类社会培训，开办驾驶员培训、就业人员培训、在职人员岗位培训等，为服务新农村建设、服务“三农”、服务区域经济社会发展做出了贡献。

老师们，同学们，一年来，我们取得了全国创建和谐校园先进单位、山东省“文明风采”优秀组织奖等六项集体荣誉称号，取得了全国创建和谐校园先进个人、山东省德育工作先进个人等个人荣誉称号。一年来，我们在实践中探索，在改革中奋斗，在创新中前进，克服了一系列困难，实现了一系列目标，取得了一系列提高，谱写了济阳职专发展的新篇章。今天的济阳职专，综合实力大大提高，政通人和，康健稳定，生机盎然，屹然站立在新的历史起点。成就的取得，是上级领导正确领导的结果，是上级领导大力支持的结果，是全校师生团结奋斗、顽强拼搏、无私奉献的结果，在此，我代表校委会，向给予我们大力支持的上级领导，向在平凡的岗位上兢兢业业辛勤工作的全体教师，向默默奉献辛勤劳动的全体师生，向关心支持济阳职专发展的全体同胞，致以衷心地感谢和真挚的敬意！

老师们、同学们，回顾我们的发展历程，我们深深感受到，取得的成绩来之不易，有很多经验值得我们认真总结和发扬：

——必须明确目标，突出重点。一年来，我们紧紧把握科学发展观为指导，坚定创建“国家级示范性重点中等职业学校”的总体目标，重点加强专业调整、课堂改革，顺利通过市级骨干示范专业和市级示范实训基地的验收。

新的一年，我们必须明确，坚定创建“国家级示范性重点中等职业学校”和创建“优质特色学校”的总体目标，重点加强基础设施的投入和涉农专业建设，在“优质”、“特色”上下功夫，力争省级示范专业和省级区域性示范实训基地其中一项创建成功，采取得力措施确保实现总体目标。

——必须抢抓机遇，加快发展。热点轮换，机不可失。从“五个一”提升到省级重点再到国家级重点中等职业学校的创建，我们抢抓了机遇，实现了飞跃发展。过去的一年，我们抓住时机，创建了数控和机电两个市级示范骨干专业，使专业建设更上新的水平。

国家大力发展职业的春风已经刮了五年，五年来政府给予了政策和资金的大力支持，我们抢抓机遇才从濒临灭亡的边缘奋斗到现在的辉煌。新的一年，面临着严峻的现实和难得的机遇。我们要认真解读国家政策和省市县职业教育年度工作计划要求，必须抢抓发展机遇，以昂扬的精神面貌，顽强拼搏，掘取十二五开局的第一桶金，推动学校跨入发展的快车道。

——必须狠抓落实，确保成效。过去的一年，我们加强工作作风建设，要求大家确定具体目标，真抓实干，务求实效，高效运作，各项工作顺利完成。在这个指导思想下，我们顺利通过了县“五四红旗团委”的验收，济南市区域性示范实训基地的验收，数控、机电济南市骨干示范专业的验收，以优异的成绩顺利通过了县全方位目标考核。新的一年，新的要求，落实责任，落实目标，落实要求，落实效果，确保万无一失。

——必须解放思想，实现突破。一年来，我们坚持科学发展，密切实际，放开束缚，开拓创新，取得了一系列突破。我们解除使用手机的禁令，使学生管理更加人文化；改变只注重学习而忽视行为习惯养成，使学生综合素质得到大幅提高。事实证明，只有破除常规，才能改变束缚，只有解放思想才可能有新的突破。

当然，在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到，我们仍然面临着许多制约科学发展的矛盾和问题。主要表现在：一是办学条件有所改善，但满足快速发展的要求，还有一定的差距。二是研究思考问题不够深入，不能适应复杂变化的发展要求。三是有些部门工作要求和工作效率有待提高，不能适应快速发展的新形势。正确认识上述问题，对于我们找准今后努力的方向，促进学校的改革和发展、提升综合办学实力，具有十分重要的意义。

二、2011年工作指导思想及工作重点

2011年是“十二五”教育规划的开局之年，也是落实教育规划纲要的关键一年。安排和落实好2011年工作对于我校实现长远发展具有重要的战略意义。2011年工作的指导思想是：以贯彻落实全国和省市县教育工作精神为契机，围绕《中等职业教育改革创新行动计划（2010——2012）》和经济社会发展大局，以科学发展观为指导，紧紧围绕争创“国家级示范性重点中等职业学校”和“优质特色学校”总体发展目标，重点实施五大工程，认真开展十项工作，着力巩固发展，坚持改革创新，强化内涵发展，提升竞争能力，发挥服务功能，抢抓机遇，开拓进取，奋力开创济阳职专发展新局面。

根据2011年工作指导思想的总体发展目标，我们重点实施五大工程：

实施校安工程，实现基础设施标准化，保障持续发展。

计划投入800万元，建设集图书阅览、文化艺术、科技推广、健身休闲等功能于一体的6000平米科技综合楼，向2011年教师节献礼；计划建设风雨操场，完善校园网络信息化工程。将D级危房全部拆除，完成楼房加固的设计和施工方案。

实施名师建设工程，加强师资培养，提高育人能力。加强师德建设，加强教师综合能力培养，加强中青年教师培养；开展校本培训，提高“双师率”，开展教师“双进”活动和专业教师技能评比活动，打造“职教名师”。

实施实效课堂工程，推教学改革，提高育人水平。

更新教学内容，改进教学方法，加强实训改革，重视技能大赛，完善教师、学生评价体系，推进校企合作学生企业实践和假期社会实践常规化。实施“教好教会”育人工程，开发校本教材，建设“适宜、有用、有趣”课堂。

实施文明风采工程，加强德育建设，促进内涵发展。

坚持德育为首，坚持“八化”（一日生活制度化、宿舍内务整洁化、言谈举止文明化、课堂秩序正规化、体育运动经常化、活动形式趣味化、校园文化科学化、育人环境和谐化）、“四养成”（强化养成教育、规范养成教育、深化养成教育、落实养成教育）开展养成教育活动，举行体育节、艺术节、“三文明”活动月，开展大课间及第二课堂活动，建立健全学校文体队，传承学校腰鼓队完善优秀学生、优秀毕业生评价机制；加强学生团队建设。加强职业道德教育、法制教育和职业指导，倡导“行为管理、心理咨询、人文关怀”三位一体德育模式，做到“三个对接”，促进工业文化、企业文化、中华经典优秀传统进校园活动，重视全国第八届文明风采活动拓展竞赛活动覆盖面。加强班主任管理。

实施康乐工程，坚持以人为本，打造和谐校园。

加强后勤服务、民主管理和民主监督，推行校务公开；实行贫困救助政策和涉农专业免费政策。完善管理机制，坚持学校制度人文化。

树立健康第一意识，健全教职工健康查体制度，做实教师身心健康工程，积极组织参加县教职工运动会。积极开展大课间活动，丰富教职工业余文体生活的形式和内容。

三、2011年主要工作任务

2011年是“十二五”教育规划的第一年，也是我校保持持续、稳定、快速发展，孕育新的突破的关键一年。当前，行业竞争压力不断加大，区域发展不均衡，供求矛盾突出，我们面临着难得的历史机遇，也面临着诸多可以预见和不可以预见的困难和挑战。我们一定要增强忧患意识，保持清醒的头脑，做好作战的准备，坚定胜利的决心，进一步解放思想，提升境界，奋勇争先，加快发展，突出实效。

为确保全年总体发展目标的实现，我们要落实以下十项工作：

一是充分做好复评和创建工作。加强领导，落实责任，精心准备，做好自查自评，迎接“国家级重点中等职业学校”、“山东省依法治校示范校”、“山东省文明单位”的复评，确保成果。科学谋划，严密部署，全力争创“国家级示范性重点中等职业学校”和“优质特色学校”。

二是加强实训基地建设。发挥实训基地综合效能，加大投入，整合资源，制定规范，建设10处长期合作的校外实训基地，申报2处市级校外实训基地，创建省级规范化区域实训基地和省级专业实训基地，开辟新的就业企业50家。

三是打造骨干专业。调整优化专业布局，新兴专业做大，传统专业做优，长线专业做精，特色专业做强；要打造校级骨干专业5个，市级骨干专业3个，省级骨干专业1个。涉农专业做出特色。

四是加快人才培养。扩大教师“双进”规模，选拔10名管理干部参加国家级培训；选派10名教师到国内知名高校、20名教师进企业参加实践锻炼，选择10名技师进校园指导。启动“职教名师”建设工程，培养专业课市级职教名师1人，县级2人；文化课市级职教名师5人，县级15人；培养市级学科带头人3人。

五是提高教科研能力。积极开展教研活动，积极推广优秀教科研成果，启动示范性专业精品课程建设。申报国家级课题研究1项，省级2项。

六是确保技能大赛实现突破。重视技能大赛，加强大赛制度化建设，师生同赛，以赛促教，以赛促学，以赛促练，以赛促建，实现市级大赛一等奖零的突破，二等奖10人以上。

七是确保高职升学再创新高。加强高中班管理，加强考前辅导及备考工作，确保10人过本科线，专科录取率100%。

八是全力开展招生工作。计划全日制招生1000人，函授招生300人，驾驶员培训招生300人；活动中心培训12000人，其他培训3000人。自主招生与指标生相结合，做好初三春季分流工作，全员参与，确保完成任务。

九是重视“文明风采”活动。积极筹备，精心组织，完善制度，确保国家级一等奖5项，二等奖10项，三等奖20项，优秀奖100项，力争取得全国优秀组织奖。

十是加强宣传工作。加强制度建设和阵地建设，加大对外宣传力度；利用外界媒体宣传学校，要求国家级媒体投稿3篇，省市级20篇，县级60篇。

老师们，同学们，今年发展的任务十分繁重，我们必须加强领导，改进作风，狠抓落实，务求实效，确保各项工作顺利推进。全面完成今年的工作任务，对我们提出了新的要求。

一、      解放思想，提升境界，始终保持奋发有为的精神状态。

思想解放的程度有多大，发展的空间就会有多广，发展的速度就会有多快。要坚持科学发展观为指导，在科学发展中解放思想、提升境界，转变不能够适应形势发展、不符合科学发展的思想观念。要在加强学习中提高认识、提高能力，用先进的理论武装自己，始终保持昂扬向上、积极作为的精神状态，凝神聚力，努力在新的一年干出新水平、创出新业绩。

二、  转变作风，狠抓落实，着力打造真抓实干的的干部队伍。

实现全年的任务目标，归根结底要靠行动。广大干部要坚持实事求是，求真务实，带头苦干，一步一个脚印地推动各项工作落实。当前，我们有些干部或多或少存在一些“流弊”，主要表现为：一是思考问题“浮浅”。有些干部认识事物偏颇，分析问题不周密，思考不深入；只看现象不看本质，只看现状不看发展，只顾眼前不顾以后，只看成绩不看隐忧。二是工作方式“浮漂”。做工作静不下心，沉不下气，耐不住寂寞，稍不如意就轻易放弃，付出一点努力就想得到回报，没有好处就置之不顾；做点事情就蜻蜓点水，端架子、摆形式，走过场，抓点工作就粗枝大叶；唱功好，做工差。三是工作作风“浮滑”。有的工作责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过。有的死守“条条框框”，生搬硬套，机械执行；有的“前怕狼、后怕虎”，畏首畏尾，明哲保身，掩盖问题，躲避责任，逃避风险。四是总结工作“浮夸”。有的做到一能说到十，虚报浮夸，说的冠冕堂皇，投大众所好；对问题遮遮掩掩，避重就轻或避而不谈。

“四浮”的表现形式虽然多样，但基本归结为不真抓，不实干。针对上述问题，我们要着力培养“四敢”干部：一要敢于挑战困难。要想做事，就一定会遇到困难，做事越多，困难就越多；做事越大，困难就越大。有困难不怕，关键是要有克服困难的勇气和解决困难的办法。只有不断发现问题、克服困难，才能更好更快地推动发展。所以我们的领导干部在困难面前不能畏难发愁，要迎难而上，知难而进，更多地出现在攻坚克难的一线。二要敢于处理问题。学校发展的任何阶段都不可避免地出现一些矛盾和问题，回避不是办法，要找原因、查症结，切实解决矛盾、处理问题。工作中，要从学校发展大局出发，按规定办、按规范办、按程序办，既能防微杜渐，又维系广大群众的利益。三要敢于承担责任。就是要担负起领导发展的责任，对发展中遇到的问题勇于担当、敢于负责。无论事大事小，都有责任；无论大责任小责任，都要恪尽职守，这样就会没有克服不了的困难，就会没有干不好的事业。四要敢于承担风险。发展过程中，没有现成的经验，只有我们大胆去尝试。只要尝试，就会有风险。作为领导干部必须有主动承担风险的意识，对有利于发展的变通做法和“擦边球”措施，要大胆地闯，大胆地干，努力破解难题，赢得新的发展。

三、  爱岗敬业，开拓进取，努力建设坚强有力的教职工队伍。

事业的发展离不开雄厚的群众基础，广大教职员工团结奋进、戮力同心，是学校科学发展的活力源泉。二次创业以来到现在已经有七个年头了，期间每年都有新生力量加入到这个坚强的集体，携手走来，我们创造了可圈可点的成就。同时也应该清醒的认识到存在的一些问题。个别同志“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，碌碌无为，不思进取，心存抱怨，工作敷衍，做事懈怠，作风懒散，责任意识淡薄，与红红火火的发展事业极不协调。针对这种现象，要求大家一是要加强职业道德修养。加强学习，树立正确的人生观、事业观，忠于职守，爱岗敬业，以教师的规范来要求自己，严于律己，以不愧于人民教师的荣誉称号。二是要增进团结，积极作为。团结出成绩，团结出效益。要进一步强化抢抓机遇干事业的信念，把主要精力用在工作上，少些私心杂念，多些合作进取；少点埋怨泄气，多点支持鼓劲。要坚决防止和克服畏难发愁、消极等待、无所作为等不良情绪，要坚定信心，积极作为，以实际行动促进学校发展。

老师们，同学们，目标鼓舞人心，形势催人奋进。让我们以科学发展观为统领，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，求真务实，开拓进取，努力开创学校发展的新局面，为济阳职专的美好明天做出新的更大的贡献！