济阳县职业中专2007年度工作总结

二〇〇八年一月二十日

一年来，我校在各级领导的关心支持下，紧紧围绕“创一流名校，育一流人才，打造鲁北职业教育第一品牌”的奋斗目标，按照“建设、发展、创新、提高”的总体思路，突出了基础设施、师资队伍、校园文化三大建设，强化内涵管理，提高教育教学质量，实现了专业建设、办学模式、招生规模、课程改革、师资培训五大突破，11月顺利通过了国家级重点中等职业学校初审，各项工作取得了重大成绩。

一、坚持正确的办学方向，提高办学效益

我校坚持“以就业为导向，以服务为宗旨，以能力为本位”的办学思想，努力让更多的人接受更好的教育。坚持学历教育与非学历教育相结合，技能型人才培训与农村劳动力转移相结合。按照“为经济结构调整和技术进步服务，为促进就业再就业服务，为农业、农村、农民服务，为促进当地经济发展服务”的职业教育思想，在办学模式上实行长短结合，弹性学制，积极开展城乡需就业人员的职业技能培训、农村劳动力转移培训、高技能人才的培养和在岗人员的技术培训。

二、加强基础能力建设，提升办学水平

2007年，我校进一步加大资金投入，提升办学水平，先后投资48万元装备了电子阅览室、仿真模拟室、会计电算室等实训室；充实完善了各实训室设备，数控与机加工车间被命名为“山东省示范实训基地”，电工电子实训室被确定为“市级示范实训基地”；新建了高标准多媒体教室、接待室；修建了文化广场、健身活动中心、乒乓球活动中心；完善了创业广场、文化广场等地休闲娱乐设施；对创业广场、车间前南北路面进行了硬化、绿化，为广大师生创造了良好的学习、生活、工作环境，在全市同类学校中无论在规模、装备、环境还是办学质量方面均跻身全市先进行列。

三、深化教学改革，提高教育质量

1、加强市场调研，科学设置专业

我校结合《济南市中等职业学校示范专业评估标准》，实施了“示范专业建设工程”，根据市场办专业，根据专业办专业，把汽车检测与维修、数控与机加工、机电一体化、钳焊、计算机等５个专业定为我校的拳头专业，品牌专业。2007年12月12日成功举办了济南市独具实力的机械制造业集团“东吉杯”数控技能大赛，来自全市12个单位的334名师生代表参加了比赛，我校取得了优异成绩，有董治国等17名师生获得一等奖，24名师生获得二等奖。

2、深化教学改革，提高教学水平

根据市场对人才需求标准积极进行了课程改革，确定了“宽基础，活模块，重实践”的培养模式，对机电、计算机、钳焊等专业调整了教材、课程设置和课时分配，增加专业理论课和技能实训课。同时，实行选修课，鼓励学生跨专业选修，如：汽修专业学生选修钳焊课程、机电专业学生选修机加工课程等，努力使学生实现一专多能，毕业时拿到一个文凭多个技能等级证书。

改革学生成绩评价体系，突出综合素质提高，引领学生走职教之路。今年大胆进行了考试改革，突出学生的综合素质评价，将学生成绩考评与学生实习、就业相结合，与全方位展示学生素质技能相结合，大大调动了学生的学习积极性。同时，组织学生到企业见习和实习，增强了专业技能，丰富了社会经验，提高了学生的就业竞争能力。

3、加强专业学科组建设，争创教学示范校

下半年成立了由校长任主任的教学指导委员会，改过去的年级组管理为学科组管理，重新调整了办公室，由德才兼备、工作突出、威信较高、组织能力强的学科带头人、专业骨干教师任组长，围绕专业设置、课程设置、项目教学、学分制管理进行了大胆地探索。自编了切合学生实际的计算机、机电、钳工、焊接等专业培训教材。下半年承担了山东省职业教育与成人教育科研“十一五”规划课题——“中等职业学校专业课理论与实践一体化教学模式的研究”，活动开展的扎实有效，有声有色，得到了上级领导的多次赞扬，为创省级教学示范校奠定了坚实基础。

4、实施联合办学，提高培训层次

先后与聊城大学、济南职业技术学院、山东科技大学等高校联合办学，积极与高校对接。2007年我校山科班朱智辉等27名同学考取了山东科技大学本科，在高职升学上实现了新突破，真正实现了“上完初中进职中，升学就业一路通”。

四、加强师资队伍建设，打造“双师型”教师队伍

1、加强师德教风建设。

我校开展了“孟二冬式人民教师”学做活动，马宁、魏宝、路洪芳等三位教师被评为县级孟二冬式人民教师。同时，在全县率先开展了柏绪寒老师先进事迹报告会，极大地调动了老师的工作积极性。

2、加强教师培养，打造“双师型”教师队伍

在全校教师中开展了“三学”、“三比”活动， 6月份在市教育局组织的机电、计算机、普车、数控、钳工、焊工等专业技能大赛中有徐波等五名教师获一等奖，有王蕾 、王德春等八名教师获二等奖；在9月份市教研室组织的全市教学技能大赛中，高吉忠老师获数学优质课一等奖。在省教研室组织的论文评比中，窦其周老师荣获一等奖。学校组织了教师计算机技能培训、青年教师基本功训练及教师技能展示月大练兵活动等，大大提高了教师的理论水平和专业技能。

暑假期间举行了为期十天的第二期暑期读书班，邀请省教研室尚志平主任、市教研室李燕主任等领导同志、企业经理和全国、省市优秀教师做了专题报告。先后派出24名教师到青岛、济南等职业院校进修学习，派张峰之、陈传利、刘振超三名教师到吉林工程师范学院、哈尔滨工业大学、北京联合大学参加国家级专业教师培训。学校还聘请了南京东大数控公司、星科电子公司的专家到校讲座指导，大大提高了教师的专业素质，“双师型”教师达到了专任教师的90%以上，为教育教学提供了师资保障。

五、强化内涵发展，规范学校管理

1、干部队伍建设务实得力

学校加强了对领导干部的学习教育，不断提高领导干部的思想政治素质和业务能力。坚持每大周集体学习制度，认真学习领会上级文件精神，提高政治素质和决策水平。下半年认真开展了解放思想大讨论活动，人人过关，集体评价，使全体干部思想观念明显转变，工作作风更加务实，办事效率显著提高。

积极开展廉政文化进校园活动。按照“为民、务实、清廉”的标准，严格执行各项廉政制度，深入开展警示教育活动，加大监督力度，不断完善教育、监督并重的惩治和预防体系。加强对人、财、物各个环节和负有管理职能部门的监督，严肃财经纪律，预防违法违纪案件的发生，促进党风廉政建设。
   积极开展党员教育活动，认真学习贯彻上级文件精神，通过召开行政办公会、党员大会、教职工大会等一系列活动进行学习、宣传和教育。狠抓会风，改革会议制度，力求会议实效。

积极进行校园民主政治建设，不断完善教职工代表大会制度。我校的校务，如评优选先、年终考核、人事福利、工程招标等，都按有关规定，广泛听取教职工的意见和建议。设立校长信箱，畅通信息沟通渠道，实现政务公开、透明，阳光运作。12月23日，召开了四届三次教职工代表大会，收到教职工提案议案15件。所有提案经校委会研究后，能解决的立即进行了解决，暂时不能解决的向教职工作了说明，得到了教职工的理解与认可。通过召开教代会，广大教职工为学校提出了很多好的意见和建议，为校领导决策和制定长远规划提供了可靠依据。

2、德育工作扎实有效

我校始终把德育工作贯穿于整个学校教育教学过程中，加强德育队伍建设和常规管理。定期召开班主任研讨会。制定了《班主任工作条例》和《班级量化评估细则》，下发了《班主任工作手册》，对如何做好学生教育教学和班主任工作进行指导。制定了《学生一日常规》和《学生违纪处罚条例》，定期进行学生常规大检查。从发饰、服装、出入校门、作息情况到卫生状况、教室布置、公物维护、课堂秩序、活动纪律等各方面进行检查总结，坚持领导干部带班和班主任轮流值班制度，并及时反馈检查情况，促进了班风、校风建设。学校邀请济南三职专吕凌云老师举办了理想信念报告会，邀请市科技局领导举办了科技创新报告会，邀请济阳镇派出所马庆民所长到校举办法制讲座，邀请县消防大队到校举办了消防安全专题讲座，并组织了消防逃生演练。上述活动的开展，增强了学生的安全意识、法律意识和创新意识，提高了学生自我保护和自我救助能力。

3、学校文化建设成效显著

学校重视和加强校园文化建设，各种文体活动，校园广播、教室文化、宿舍文化、走廊文化、腰鼓队、舞蹈队、礼仪队等样样俱全，2007年6月份被山东省教科所确定为国家十一五重点研究课题“学校文化与特色建设”研究基地。

学校政教处、团委定期开展体育节、艺术节等丰富多彩的文体活动，拓展了学生能力、陶冶了学生情操、提高了学生的人文素养。认真组织开展了“环保活动月”、“弘扬民族精神教育月”、“爱国主义教育月”、等主题月活动。在市教育局举办的“济南市青少年校园青春健身操大赛”中我校代表队荣获职专组第一名，我校被评为济南市青少年校园青春健身操优秀推广学校。

推普工作取得阶段性进展。本年度，学校把推广普通话、使用规范字作为教师素质提升的一项重要措施来抓，在1月12日济南市语委办组织的普通话水平测试中，我校参加测评的75名教职工一次性通过测试，全部达到市级语言文字规范化示范校评估标准，并顺利通过了市级语言文字规范化示范校验收。

4、毕业生就业工作效果显著

学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的办学思想，努力拓宽毕业生就业渠道，与中国重汽集团、青岛双星集团、吴江中达电子公司等几十家企业建立了长期合作关系，学生就业率达100%。今年出现了供不应求的现象，学校还建立了就业跟踪服务制度，派教师到企业跟踪指导，与学生同吃同住，保证了学生的就业率和稳定率。

9月份，经过洽谈，与江苏和进塑胶电子有限公司、光丽光电有限公司签订了济南地区招工代理协议。通过校企合作，达到了“4个零距离”：即“校企零距离，毕业与上岗零距离，车间和课堂零距离，实训实习和产品加工零距离”。我校还探索出了一条“半工半读，工学结合”的“零学费”就业路子，解决了家庭贫困学生求学的后顾之忧。

5、贫困生救助体系初步形成

为了加大对贫困生的救助力度，学校制定了贫困生救助方案，适当减免贫困生的部分学杂费。积极宣传党的职业教育普惠政策，对学历教育班学生100%发放了每年1500元的生活补助金；使短训班学生100%享受了国家阳光工程补贴；并从收费中拿出5%用于救助贫困家庭学生，救助面达到20%。现在，贫困生救助已基本成为我校的一项常态的系统工程，全校上下形成了人人关爱弱势群体、关心贫困学生的良好氛围。07年我校被中国青少年发展基金会确定为“希望工程职业教育助学计划实施学校”，实现了“助一人，就业一人，致富一家”的目标，促进了教育公平和社会的和谐。

 6、服务经济范围进一步拓宽

一是加强了与县开发区企业的联系与合作，为万斯达公司、大鲁阁织染公司输送了大批优秀技术人才，有力促进了我县招商引资工作。二是进行农村劳动力转移培训和新型农民培训。2007年承担了山东省阳光工程培训，也是济南市唯一一家承担省阳光工程培训任务的基地，全年培训转移农村富余劳动力1200人，7月4日国家农业部科技教育处李少华处长等调查团一行在省农业厅、市县农业局领导的陪同下到校视察指导，给予了高度评价。同时，和县农业局开展了新型科技农民培训，和县供电公司开展了农村电工培训，和县民政局开展了城镇退役军人岗前培训，都收到了良好效果，受到社会各界的广泛好评。三是经济南市劳动和社会保障局批准，我校成立了济阳劳动技能鉴定基地。同时成立了济阳创业人力资源服务中心，为我校学生、职业培训机构和社会技术人员的技能鉴定和就业安置提供优质服务。

7、后勤服务质量显著提高

学校健全完善了财务管理制度、用电管理制度、固定资管理制度、食堂卫生安全制度等一系列规章制度，明确了管理职责和办事程序，规范了管理行为，提高了服务质量。认真搞好固定资产管理和食品安全卫生工作，为教育教学提供了优质保障。

2007年是我校不平凡的一年，在各级领导的关心支持下，通过全校师生的共同努力，圆满完成了年初制定的各项工作目标，取得了显著成绩。学校先后被评为“山东省绿色学校”、“ 济南市职业教育先进单位”、 “济南市杰出志愿者先进集体”。11月、12月份又分别通过了国家级重点中等职业学校、市级语言文字规范化示范校初步验收。

面对职业教育日益激烈的竞争与挑战，我们的任务更加艰巨，面对千载难逢的大好机遇，我们的使命更加崇高。我们将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风扎扎实实地做好各项工作，精心打造鲁北职业教育第一品牌，为构建和谐教育，促进经济发展做出新的更大的贡献。