济阳县职业中专2007年工作计划【上】

2007年学 校 工 作 计 划

2007年3月8日

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会、全国、全省职教会精神，以科学发展观为统领，增强学校发展的品牌意识，坚持改革创新，强化内部管理，狠抓工作落实。加强内涵建设，强化服务功能，办让人民满意的教育，让更多的人接受更好的教育。

二、工作思路

紧紧围绕“创一流名校，育一流人才，打造鲁北职业教育第一品牌”这一目标，按照“建设、发展、创新、提高”的总体思路，突出基础设施、师资队伍、校园文化三大建设，实现专业建设、办学模式、招生规模、课程改革、师资培训五大突破，争创国家级重点中等职业学校、省级教学示范校，跻身山东省100所骨干示范中等职业学校行列，力争建成2—3个省级示范专业，打造鲁北职业教育第一品牌。

三、目标任务

1、加强基础能力建设，力争在办学条件上取得新突破。开展省市级示范实训基地创建活动，努力提升学校办学实力。

2、全面实施教师素质提高计划，力争在师资队伍建设上，尤其是在“名师+双师型”师资队伍建设上取得新突破。确保年底“双师型”教师比例达到95%以上。

3、积极开展“校园文化建设年”活动，力争在校园文化建设上取得新突破，争创济南市校园文化示范学校。

4、大力推进校企合作，联合办学，力争在办学模式上取得新突破，实行工学结合、半工半读“零学费”人才培养模式。

5、深化教学改革，力争在教学质量上实现新突破。根据市场对人才需求标准，调整课程设置，强化学生动手能力的培养，实现学生一专多能、一凭多证。

6、加大招生宣传，扩大招生规模，力争在招生形式上取得新突破。实行长短结合，弹性学制，学历教育与各级各类培训相结合，力争学历教育招生1500人，各级各类培训达到2000人。

四、工作措施

1、加强作风建设，增强干事创业的责任感和使命感。

当前，我校正处在跨越发展的关键阶段，新形势、新任务对我们提出了更新更高的要求，为此需要全校干部职工进一步转变工作作风，不断开创各项工作的新局面。为此我校积极响应县委县政府“作风建设年”的号召，进一步统一思想，振奋精神，转变作风，狠抓落实。面对你追我赶，竞相发展的竞争态势，面对我校乘势而上、奋力崛起的艰巨任务，要站的更高、看得更远、想得更深、抓得更实。一要有乘势而上、奋力崛起的壮志。虽然我校取得了一定成绩，但竞争态势容不得有丝毫懈怠。我们一定要有“自强不息，争先创优”的意识，把“干一流工作，创一流业绩”当作义不容辞的责任，发挥各自最大的潜能，形成加快学校发展的强大合力。目前，县委县政府、市县教育局、各兄弟单位对我校支持很大，社会认可度和群众满意率在不断提高，学校发展的外部环境很好，我们要抓住机遇，用心把握，用心谋划，加快发展。二要有迎难而上、干事创业的激情。干任何事情，做任何工作，一帆风顺都是相对的，困难却是绝对的。能不能战胜困难，创出一番天地，关键就在于有没有激情和斗志。不论是基础建设、师资培训、招生就业都会遇到一定困难，都不可能轻而易举，一蹴而就。我们需要的是“困难面前不低头，压力之下不弯腰”的精神，永远提倡的是“迎难而上，真抓实干，不见成效不松劲，不达目的不罢休”的激情。三要有勇于创新、善于创新的能力。全校干部职工要适应新形势、新任务的要求，不断学习新思想、新知识，努力提高自身境界和素质，不断提高破解难题的能力。要勇于创新，善于创新，以超前的思维理念，科学的发展思路，有效的工作方法，应对学校发展中面临的新矛盾、新问题，用新观念、新手段解决新问题，实现新突破，努力使学校各项工作保持旺盛的生机和活力。四要有真抓实干、坚持到底的韧劲。行百里者半九十。我们要清醒地认识到，我校正处于爬坡前进的关键阶段，我们一定要避免盲目乐观、妄自菲薄两种错误倾向，要继续发扬自强不息、真抓实干的良好作风。要大力发扬实干精神，少说空话、多办实事，少论是非，多谈发展，少讲条件，多看结果。要切实强化效率意识，发扬“三实、三快”的济南教育精神，雷厉风行，说干就干，工作环环相扣，发展步步紧追，切实做到工作中出实招、办实事、求实效、反应快、落实快、见效快，凭借锲而不舍的韧劲和执着，把学校发展推向一个更高层次。

2、加强基础能力建设，提高人才培养水平。

多渠道筹措资金，加大投入，按照高标准要求，高起点规划，高效率运作的原则，完成二期工程建设，计划投资2400万元建设下列工程：新征土地50亩，建现代农艺研发中心，力争建成市级素质教育基地；在校门北侧铺设连接省道248线与249线柏油路；修建学生餐厅及活动中心；增建两栋学生公寓；修建教师公寓；完成各实训室设备、学生公寓、餐厅设备配套和校园信息网络建设；完善图书室、电子阅览室和校园文化建设。

以专业建设为突破口，加强专业实训基地建设，争创2——3个省级示范专业，3——4个市级示范实训基地。

3、加强教师队伍建设，提高育人水平

全面实施济南市教育局职业学校教师素质提高计划，力争在师资队伍建设上，尤其是在“名师＋双师型”师资队伍建设上取得新突破。

——深入学习贯彻胡锦涛总书记给孟二冬同志女儿回信精神，将师德建设放在师资队伍建设的首位，开展向全市师德报告团模范教师的学习活动，弘扬学为人师、行为示范的职业道德。

——全面实施职业学校教师素质提高计划。积极组织教师参加济南市专业教师培训“三百”工程。结合自身实际制定职业中专教师培训计划，以加强“双师型”教师培训为抓手，积极开展全员培训，切实做到培训人员、培训时间、培训专业、培训目标、培训地点“五落实”，确保年底“双师型”教师比例达到95% 以上。

——建立和完善职业学校教师继续学习制度和到企业实践制度，落实职业学校专业教师每两年必须有2个月到企业或生产服务一线实践锻炼的要求，确保新参加工作的专业课教师，第一年到企事业单位参加实践锻炼不低于3个月，努力培养一批高水平的专业带头人。

4、深化教育教学改革，大力提高教育教学质量。

进一步深化教育教学改革，积极大胆地探索课程设置、课时分配、教材使用等方面的改革创新，强化学生动手能力的培养，在坚持师生专业技能天天练的基础上，举办专业技能训练竞赛展评月活动，把展评活动与职业资格鉴定、技能等级评定、就业准入以及人才招聘会紧密结合，力争抓出成效，增强职业教育的吸引力。积极探索学分制，鼓励学生走班和跨专业选修，实行模块化教学，实现学生一专多能，一凭多证。

创新办学和人才培养模式。按照“定位准，盯市场，办法活”的原则，以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，创新办学模式。实行校企联合，弹性学制，订单式培养，大力推行工学结合，半工半读、“零学费”、“召回制”人才培养模式。密切与县域企业间联系，实现零距离对接。

5、强化就业安置，扩大服务功能

坚持以服务为宗旨的原则，牢固树立职业教育就是就业教育的意识，成立济阳职专创业人力资源服务中心，畅通出口，跟踪服务，保障学生“进得来，学得好，用得上，待遇高”，提高学生就业率和稳定率。积极面向市场，面向生产第一线，走市场化运作的路子，使我校成为企业的人才生产线，成为人才培养基地和人才输送的中介公司，建立就业服务网络，为当地经济发展和农村劳动力转移提供良好服务。

6、积极开展“和谐校园建设年”活动

    进一步明确创建和谐校园的具体目标要求，大力加强校园文化建设，做到校园文化建设与专业建设相结合，与学生技能培训相结合，与企业文化相结合，突出个性与职业教育特色，重点加强人际关系、职业道德、和管理环境等方面的建设，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，争创济南市校园文化示范学校，加强校园的绿化美化，创省级绿色学校。

7、加强招生宣传，做好招生工作

2007年我校计划学历教育招生1500人，各级各类培训达到2000人，做好招生工作，圆满完成招生计划，是学校跨越发展的内在要求和重要标尺。为完成招生任务，主要采取以下措施：

——实行绿色证书制度。按照济阳县教育局、济阳县农业局《关于在全县农村初级中学开展“绿色证书”教育实验的指导意见》（济阳教字[2002]10号）文件精神，经县教育局研究批准，凡参加08年中考的往届初中毕业生，在中考前必须到我校进行绿色证书培训，既复习巩固初中文化课知识，又学习一门专业技能，取得相应的技能等级证书。高中录取结束后，未被录取的学生可到我校学习或由我校创业人力资源服务中心安置就业。

——做好“初三”分流工作。自3月12日起，在坚持学生自愿、规范运作、全县统筹、合理分流的基础上，引导初三学生到我校学习。凡“初三分流”进入我校的学生，由我校组织初中毕业考试，原初中学校颁发义务教育证书，确保完成春季招生800人的任务目标。

——加大宣传力度，扩大招生范围。我校不仅招收初中毕业生，而且要做好招收和培养未升学的高中毕业生工作，同时允许普通高中的学生在学习期间向我校过渡。已学完高中课程的学生在我校学习一年，免修文化课，仅学专业课和技能培训，经考核合格，颁发相应的专业技能等级证书和职业中专毕业证书。

继续实施山东省农村劳动力转移培训阳光工程，对农村富余劳动力进行培训，使广大农村富余劳动力掌握一门专业技能，尽快转移到非农产业，促进农民增收和经济发展。同时，协同县农业局实施新型农民培训工程，发挥我校资源优势，增强职业教育的服务功能。

——实行高中录取双线制度。根据高中招生名额，适当抬高一中、济北中学两处高中录取本县初中毕业生的分数线，鼓励本县未被录取的初中毕业生到我校学习，外地学生仍实行市教育局高中招生的择校生政策。

——实行“零学费”入学和贫困生救助制度。对家庭困难的学生，可由我校经过短期培训后先上岗实习，用实习所得的工资缴纳学费，工学结合，半工半读，对经济特别困难的学生实行救助，少缴或免交学费。

8、加强学校管理，建设和谐校园

管理出效益，管理出质量，只有强化内部管理，才能内涵提升，外树形象。

——加强教师队伍管理。制定符合学校实际的教学常规检查评比方案，完善教师评价机制、绩效工资激励机制和教师全员聘任制，使广大教师能者上、平者让、庸者下，从而激发学校内部活力，进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。

——加强班主任队伍建设。加大班主任培训力度，建立优劳优酬的激励机制和竞争择优的用人机制，进一步拉大班主任津贴差距，让更多优秀教师担任班主任。按照县教育局文件精神，探讨“班主任见习制”，持证上岗，并推荐评选学校和县“十佳班主任”。

——加强学生管理。进一步完善班级量化评比制度和学生会管理细则，加强班级评比，加大对违纪学生的处理力度，凡不能撤销违纪处分的学生学校不再进行安置。加强公寓管理，杜绝公寓内违法违纪现象的发生。通过丰富多彩的文体活动、专题讲座引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，使“知荣明耻”变成学生日常的自觉行为。

——加强制度管理。学校制度就是学校的法律，实施制度管理，有助于建立正常的学习和工作秩序，形成良好的校风。以制度管人，以制度管事，用制度约束人，用制度激励人，做到制度面前人人平等，避免学校管理的主观性、盲目性。完善教代会制度，实行校务公开，广泛听取教职工的意见和建议。实行大宗物资购置、重大工程申报、立项制度，严格管理，规范操作。按照市县教育局“和谐校园建设年”活动方案的要求，创造理性平和、积极向上的校园氛围。

——加强安全管理。“安全无小事，责任重于山”，我们要牢固树立安全意识第一的思想，时时警钟长鸣，人人讲安全，事事讲安全。一是加强校内防火防电安全。总务后勤人员要经常对学校的校舍、用电线路、设备进行检查维护，发现问题及时整改。二是加强餐厅、超市的食品卫生安全，严把进货关，不进“三无”产品，不进变质、超期的食品，食堂工作人员要定期体检，对餐具及时消毒，超市不准出售危害师生安全的管制刀具、器械等。三是加强实习实训安全。实训处和实训课教师每节课上课前都要对学生进行安全教育，对实训各环节要规范操作，科学指导，严格程序，严肃纪律。四是加强就业学生的安全教育。跟踪指导教师要定期通过会议、座谈、车间走访等形式对学生进行安全教育，经常深入学生宿舍、车间进行调查，检查学生就寝、外出、交往和工作情况，确保学生人身财产安全。五是加强交通安全。每逢节假日、星期天学生回家往返途中，要周密安排，教育学生不乘坐无牌无证车辆，禁乘超员车、货车，在交警的指导协助下，保证学生交通安全。

2007年，是我校实现跨越发展的关键一年，我们在全国职业教育快速发展的大好形势下，在市县各级领导和社会各界的关心支持下，开拓创新，拼搏进取，顺势发力，乘势前进，以优异成绩迎接济南市农村职业教育振兴“五个一”提升工程现场会在我校召开，努力实现让更多的人接受更好的教育的目标，为构建和谐社会，建设社会主义新农村做出新的更大的贡献！