济阳县职业中专2009年度工作总结
一、加强基础能力建设，实现了基础设施标准化
我校按照教学区、实训区、生活区、运动区等四区分离的原则对校园进行了规划。09年投资30余万元完善创业广场文化建设、校外路、桥、亮化工程；08年12月至09年9月投资1500余万元兴建济阳县青少年校外活动中心。先后装备了数控与机加工车间、电工电子实训室、微机室、数控仿真模拟室、会计电算化室、汽车模拟驾驶室。达到了四区配套，功能齐全，实现了实训设备现代化，办学条件一流化。
二、加强示范专业建设，创品牌、创特色
我校结合《济南市中等职业学校示范专业评估标准》，根据我县经济发展现状和市场需求，实施了“示范专业建设工程”。根据市场设专业，根据专业办专业，把汽车检测与维修、数控与机加工、机电一体化、钳工、焊接等专业定为我校的拳头专业、品牌专业，加大资金投入，完善配套设施，在基础条件、专业设置、教学管理、质量效益等方面达到了市级示范专业标准。09年10月，我校区域性示范实训基地、专业性示范实训基地建设已经通过市教育局检查验收。09年9月新征土地30亩，投资50余万元建成了现代农艺示范园，新增现代农艺专业，近来，省市县各级领导多次视察指导并给予高度评价，现已成为我校特色专业。
三、灵活办学机制，创新人才培养模式
我校按照“学历教育做优，非学历教育做大做强”的工作思路，实行了长短结合、弹性学制、订单式培养的办学模式。政策到位、措施得力，人才培养模式日臻成熟。
（一）学历教育整体推进
综合高中教学工作稳步推进，对口高职升学率连续三年成绩突出，09年06大专班7名同学超过本科录取分数线；08年与济南职业学院联合办学，设置函授大专班，09年报考242人，可望录取151人；与潍坊翰林教育集团合作，面向社会招生函授本科学员32人。
（二）发挥职教服务功能，非学历教育做大做强。
学校承担了省市“阳光工程”培训工作。几年来已培训转移农村富余劳动力3000余人，被省农业厅命名为山东省阳光工程培训基地。
与劳动局合作开展了新型农民科技培训。已培训新型科技农民4000余人。09年11月20日开始，第三届新型农民科技培训工作已经展开。与县民政局联合开展了退役军人培训，09年11月15日，为期七天的09年度退伍士兵培训工作已经结束。与县供电公司开展了农村电工培训。09年又对在岗的近200名农村电工进行了培训。与劳动局合作开展就业人员培训， 09年3月被市劳动局确定为济南市就业人员培训基地。与县科技局、工商局联合开展了创业人员培训，08年学校成立了创业人力资源服务中心，为学生就业、转移农村富余劳动力、下岗职工再就业人员开辟了绿色通道。与德州驾校合作进行驾驶员培训工作，截至目前已招收学员269人，培训工作正按计划、按批次稳步推进。
四、深化课程改革，提高教学质量
学校按照“办工厂化学校，建车间式课堂”的建设思路，在加强硬件建设的同时，加强校企合作，开展对外加工，提高技能水平，加强人才培养的针对性和实效性。
09年9月份，引进韩国独资企业青岛艾尔电子有限公司，把课堂搬进了车间，真正实现了“车间课堂零距离，实训实习和产品加工零距离”。大力推进实训改革，成立实用技术推广中心，积极开展对外加工生产和学生勤工俭学工作。订单生产灭白蛾用植保器械车、蔬菜大棚无柱钢梁、自动卷帘机、铝合金防盗窗、电子显示屏等，产品质量过硬、技术过关，得到社会各界的好评。
五、加强教师队伍建设，提高师资水平
我校始终把建设一支高素质、高水平的教职工队伍视为学校整体实力的核心，视为学校发展的不竭资源。
(一) 加强师德教风建设，提高教师职业道德素质
学校以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，打造了一支“爱岗敬业、严谨笃学、勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的高素质教师队伍。08年10月开展“师德建设”专题会议，开展“讲文明，树新风，创品牌，办人民满意职业教育”为主题的师德讨论活动，涌现了陈昆、任业鹏等一批批师德模范，树立起了人民教师的光辉形象。
（二）加强“双师型”教师队伍建设，加大骨干教师培养力度
学校通过校本培训、外派学习、技能大赛等形式促进“双师型”教师队伍建设。校本培训是加强内涵提升，提高专业教师技能素质的重要举措。3月份，学校启动校本培训工作，对一线教师进行全员培训。为打造优秀的“双师型”教师队伍，学校制定了“双师型”教师培养计划，按照“优先培训、重点进修、政策倾斜、经费保障”的原则，外派教师参加国家、省、市级专业教师技能培训100余人次，其中国家级培训8人次。学校通过大赛促进骨干教师的成长，11月份济南十部委组织的第二届技能大赛中，
加强教科研，重视骨干教师的培养和使用，发挥他们的带动、辐射和导向作用。为他们创造条件，优先安排外出学习、教科研，承担专题研究和课改实验，积极参加各类比赛活动。郭存华、高吉忠等教师表现突出。
（三）加强班主任队伍建设
我校把班主任队伍建设作为学校管理的重要工作来抓，加大培养力度，建立优劳优酬的激励机制和竞争择优的用人机制，让更多优秀教师担任班主任，大大提高了班级管理水平和育人质量。
六、强化内涵发展，实现了学校管理规范化
（一）坚持科学发展战略思想
为促进科学发展、可持续发展，我校认真贯彻落实学习实践科学发展观活动，为确保学习实践活动取得实效，成立学习实践科学发展观活动领导小组，制定切实可行的实施方案，现学习实践科活动正按步骤有条不紊的进行。
（二）加强作风建设，提高工作效率
1.加强领导班子建设，提高凝聚力和战斗力
学校坚持集体学习和民主生活会制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，进一步完善议事决策机制，提高决策和领导能力。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，真正作到精心谋事、潜心干事，切实把领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。
2.加强党建工作，树立党员良好形象
一是落实“三会一课”制度，加强组织建设。定期召开支部党员会议加强党性认识，及时吸纳了张斌、梁永杰加入党组织，不断壮大组织力量。二是加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识，提高组织战斗力。
3.加强双型机关建设，推动可持续发展
为建设节约型社会，扎实推进我校资源节约和节能降耗工作，积极营造“零阻碍、低成本、高效率”的良好环境，打造“节约型”、“高效型”双型机关，积极推进学校的可持续发展。
4.强化监督职能
充分发挥学校督察室督察职能，建立完善的督察、反馈、整改机制，确保了各项工作的有效开展和高效率运行。
（三）加强教学管理，提高教育质量。
教学质量是学校的生命线，是学校发展的根本。为提高教学质量，我们努力做到“四个强化”。一是强化教学常规管理。学校制定了教学常规检查标准，使教师的备课、上课、实训等日常教学行为有章可循，规范操作，并加以有效监督检查。二是强化教学改革。坚持“目标教学法”和“项目教学法”，提出了“宽基础、活模块、重实践”的学生培养办法，加大实训课的课时比例。三是强化专业学科组建设。完善教科研制度，以学科组、专业组为单位，围绕专业建设、学生培养进行教学研究。四是强化学生素质评价。不断完善学生素质评价，10月份，制定了优秀学生、优秀毕业生评价标准。
(四)加强德育工作，狠抓学生管理
加强习惯养成教育、思想教育，使德育贯穿于学校教育教学的各个环节。加强爱国主义教育、开展素质教育、组建学生兴趣活动小组、加强社会实践教育、建设“书香校园”、举办理想信念、法制教育等报告会、观看专题片，培养学生养成良好的文明行为习惯和健全的人格。
（五）加强校园文化建设，优化育人环境
充分利用重大节庆日和纪念日，通过报告、座谈、主题班会等形式，深入开展以理想信念为核心的世界观、人生观、价值观教育。政教处、团委定期开展了三文明活动月、体育节、艺术节、演讲比赛、哑铃操比赛、腰鼓比赛等丰富多彩的文体活动；学校礼仪队在庆祝济阳黄河大桥开通文艺晚会和建国60周年文艺晚会上表现出色，得到社会各界一致好评。我校体操队在全国健美操大赛济南赛区比赛中连续两年荣获职业学校组第一名的好成绩。我校腰鼓队参加多次社会演出活动，得到上级领导的好评，现已成为学校的特色。
充分发挥《创业报》宣传阵地，建立、完善了校园网站，发挥校园广播、黑板报、宣传栏、手抄报、教室文化、宿舍文化、走廊文化的作用，促进了学生身心的健康发展。09年11月，省教育厅厅长徐曙光视察时对我校校园文化给予高度评价。
（六）发挥活动中心职能，推进素质教育的实施
济阳县青少年校外活动中心在全面实施新课程改革，大力推进素质教育的大潮下应运而生，是县委县政府科学谋划，优先发展教育的重要力作，是2009年县委县政府八大民心工程之首。 “公益办中心、服务青少年”为宗旨，以加强思想道德教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，从而实现学生的全面发展。10月份已经试运营，11月30日，揭牌启动仪式举行，县委书记张新文、县长张海波出席仪式。
（七）加强安全工作，创建平安校园
我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极开展创建平安、和谐校园活动。实施安全教育制度化、安全教育经常化、安全教育多样化，举行了消防、防震安全演练活动，举行交通、消防安全知识讲座，通过安全征文、手抄报等形式加强学生安全教育。积极有效地开展甲流感防控工作，保障了学校各方面工作的有序开展并有力的预防了安全事故的发生。
（八）加强招生就业工作，提高学生就业率和稳定率
继续实行春季、秋季招生工作，09年实现函授考试、驾驶员培训、阳光工程培训、新型农民培训、电工培训、就业培训、创业培训、返乡农民工培训等各级各类招生5000余人，圆满完成招生任务。
1.继续实行春季招生办法，按照学生自愿、规范运作、全县统筹、合理分流的原则，正确引导初三学生到我校学习。
2.实行“零学费”入学和贫困生救助制度。家庭经济困难的学生，可在我校短期培训后先上岗实习，通过工学结合，半工半读，用实习所得的工资缴纳学费，对经济特别困难的学生实行救助制度，学生可少缴或免交学费。
3.探讨形式多样的联合办学模式，寻求广泛的联合办学，扩大招生范围。
坚持以服务为宗旨的原则，积极开拓就业市场，每学期举办一次大型人才招聘会，在提高我校学生就业率的同时，为广大下岗职工、返乡农民工等需就业人员服务。对就业人员进行企业指导和跟踪调查回访，建立安置学生档案，保证学生的稳定率，以就业树形象，以就业促招生。
（九）加强总务后勤管理，提高服务质量
学校健全完善了财务管理制度、用电管理制度、固定产管理制度等一系列规章制度，建立了固定资产管理电子档案，各种帐表齐全，做到了账物相符，账账相符，账实相符。加强贫困生救助工作，扩大了救助范围；加强了国家救助金监管和发放工作。实现了“救助一人，就业一人，致富一家”的目标，促进了教育公平和社会的和谐。
（十）加强民主管理，推进校务公开
1.加强和完善校务、财务公开。加强财务计划预算，规范管理各项收入，强化内部财务监督。实行固定资产登记入库制度，分类管理，做到账账相符，账物相符。对于关乎学校发展、师生利益的事情广泛听取群众意见，提请教代会讨论和审议。
2.建立学校领导与教职工联系制度。积极听取教职工对学校发展的意见和建议，及时帮助教职工解决工作、生活中的困难。
3.加强“职工之家”建设。工会以“职工之家”为依托，开展了丰富多彩的教职工文体活动，丰富了教职工业余文化生活。在2008年12月份济阳县教育局举办的全县教职工健身操大赛中，我校取得了一等奖的好成绩。
回首过去，我们豪情满怀，成绩斐然。先后荣获先后被评为“国家级重点中等职业学校”、“山东省绿色学校”、“山东省未成年人思想道德建设工作先进单位”、“山东省依法治校示范校”、“山东省文明单位”、 “山东省优秀共产党员培训基地”、“济南市教书育人先进单位”、“济阳县科学发展先进单位”等十余项荣誉称号，从全市知名的薄弱学校发展成为全市职业教育的龙头学校，受到各级领导的高度赞扬和社会各界的广泛认可。
当前，我校正处于由迅速崛起向品牌学校发展的关键时期，我们面临着千载难逢的大好机遇，也面临着严峻的考验与挑战。我们会深入学习贯彻落实国家的方针政策以及省市职教会议精神，以科学发展观统领全局，增强学校发展的品牌意识，坚持以人为本，改革创新，全面发展，创人民满意的学校，办人民满意的职业教育，为争创国家级示范性重点中等职业学校而努力奋斗！
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