济阳县职业中专2007年工作计划【下】

2007年学 校 工 作 计 划

2007年9月7日

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会、全国、全省职教会精神，以科学发展观为统领，增强学校发展的品牌意识，坚持改革创新，强化内部管理，狠抓工作落实。加强内涵建设，强化服务功能，办让人民满意的职业教育，让更多的人接受更好的教育。

二、工作思路

紧紧围绕“创一流名校，育一流人才，打造鲁北职业教育第一品牌”这一目标，按照“建设、发展、创新、提高”的总体思路，突出基础设施、师资队伍、校园文化三大建设，实现专业建设、办学模式、招生规模、课程改革、师资培训五大突破，争创国家级重点中等职业学校、省级教学示范校，跻身山东省100所骨干示范中等职业学校行列，力争建成2—3个省级示范专业，打造鲁北职业教育第一品牌。

三、目标任务

1、加强基础能力建设，力争在办学条件上取得新突破。开展省市级示范实训基地创建活动，努力提升学校办学实力。

2、全面实施教师素质提高计划，力争在师资队伍建设上，尤其是在“名师+双师型”师资队伍建设上取得新突破。确保年底“双师型”教师比例达到95%以上。

3、积极开展“校园文化建设年”活动，力争在校园文化建设上取得新突破，争创济南市校园文化示范学校。

4、大力推进校企合作，联合办学，力争在办学模式上取得新突破，实行工学结合、半工半读“零学费”人才培养模式。

5、深化教学改革，力争在教学质量上实现新突破。根据市场对人才需求标准，调整课程设置，强化学生动手能力的培养，实现学生一专多能、一凭多证。

6、继续加大招生宣传，扩大招生规模，力争在招生形式上取得新突破。

7、实现“三个对接”，创建“四个中心”。 “三个对接”：一是与先进理念对接，用新的职教理念推进学校发展。二是与优势资源对接，用新机制推进学校发展。三是与市场需求对接，用新举措推动学校发展。“四个中心”：一是建立就业再就业服务中心。二是建立职业技能鉴定中心。三是建立实用技术推广中心。四是科技信息传媒中心。

四、工作措施

1、加强作风建设，提高工作效率

根据教育局“作风建设年活动”精神，从整顿工作作风开始，做到教学机制完善，有令必行，有禁必止，励说励行，工作落实做到五到位“时间到位，干部到位，人员到位，检查到位，公开到位”，做到“言必行，行必果，错必纠”。

2、加强基础能力建设，提高人才培养水平

多渠道筹措资金，加大投入，按照高标准要求，高起点规划，高效率运作的原则，完成二期工程建设包括：在校门北侧铺设连接省道248线与249线柏油路；修建学生餐厅及活动中心；完成各实训室设备、学生公寓、餐厅设备配套和校园信息网络建设；完善图书室、电子阅览室和校园文化建设等。

以专业建设为突破口，加强专业实训基地建设，争创2——3个省级示范专业，3——4个市级示范实训基地。

　　３、加强党群工作，完善民主管理

　　落实“三会一课”制度，加强政治思想学习；开展“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”的活动，从干部岗位、教学岗位、后勤服务岗位等方面加强党员先进岗位创建活动；加强组织建设，扩大党员队伍。完善工会组织机构，召开二次创业以来第一届教职工代表大会，提升民主管理能力；建立干部、职工联系制度；加强对离退休职工的联系与走访，充分发挥他们的影响力，从更广的范围内更好的促进学校的发展。

４、加强教师队伍建设，提高育人水平

第一,采取“校企双挂”的培养模式，让教师长时间到企业顶岗实习，使教师及时了解并掌握专业领域的新技术新工艺新方法。

第二，引进企业技师到学校授课，以技师的亲身体验教育学生，影响学生，传授知识与技能，培养学生的职业道德，树立以劳动为荣，以学技术为荣的人生观，价值观。

第三，让教师积极参加技能培训，技能比赛，学术交流，形成制度。让教师走出校门，走进社会，参加实践和交流，不断提高教师专业理论和专业技能水平，大幅度提高“双师型”教师比例。

第四，继续进行A级教师评选工作，改进完善教师考评方案，根据职业学校的工作特点A级教师评选分成两个系列 ：一是综合素质和人文修养系列。二是专业理论和专业实训系列。比重侧重于专业教师，考评方案：从教学常规，专项活动，教学科研等进行改革，充分体现优劳优酬。拉开档次奖勤罚懒，奖优罚劣。

５、加大课程改革力度，增强教学的实效性。

第一，加大课程改革力度，提升课堂教学质量，从课程改革力度出发，实行“宽基础、活模块”。“ 宽基础”：即从综合素质，人文教育，专业理论，专业实训到专业基础的学习，真正做到一专多能，素质技能并重。“活模块”：即以时间段为依托，以达成目标为根本，以课程设置为基础，以教学内容为依据，形成综合素质，人文教育，专业理论，专业实训的板块构造与学分制相结合、与学生平时考查相结合，核定学生的优秀、良好，合格、不合格四个等次，择优进行实习就业安置，激发学生的学习积极性。“重实践”：加大实训课规范性，实效性。从实训教师入手，提高实训课质量，把实训课纳入实训教师考核之中。示范课、优质课、教案设计、课件制作，使技能比武成为教师教学能力展示的舞台。

第二，建立校企联合体。招生就业办公室要广泛调查，社会就业市场与知名公司与企业建立长久的友好关系，扩大就业基地建设，根据专业发展，有计划行为实习就业的学生找婆家，通过联合体，开拓宣传渠道，树立社会信誉，开辟更广阔的生源资源，这是打造名牌战略重要举措。

６、强化就业安置，扩大服务功能

坚持以服务为宗旨的原则，牢固树立职业教育就是就业教育的意识，9月份举行济阳职专创业人力资源服务中心，畅通出口，跟踪服务，保障学生“进得来，学得好，用得上，待遇高”，提高学生就业率和稳定率。积极面向市场，面向生产第一线，走市场化运作的路子，使我校成为企业的人才生产线，成为人才培养基地和人才输送的中介公司，建立就业服务网络，为当地经济发展和农村劳动力转移提供良好服务。

７、积极开展“校园文化建设年”活动

    进一步明确创建和谐校园的具体目标要求，大力加强校园文化建设，做到校园文化建设与专业建设相结合，与学生技能培训相结合，与企业文化相结合，突出个性与职业教育特色，重点加强人际关系、职业道德、和管理环境等方面的建设，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，争创济南市校园文化示范学校，加强校园的绿化美化，创省级绿色学校。

８、实施阳光工程和新型农民培训工程，强化服务功能

继续实施山东省农村劳动力转移培训阳光工程，对农村富余劳动力进行培训，使广大农村富余劳动力掌握一门专业技能，尽快转移到非农产业，促进农民增收和经济发展。同时，协同县农业局实施新型农民培训工程，发挥我校资源优势，增强职业教育的服务功能。

９、加强学校管理，建设和谐校园

——加强师资队伍管理，打造一流团队。完善教师评价机制、绩效工资激励机制，使广大教师能者上、平者让、庸者下，从而激发学校内部活力，进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。

——加强班主任队伍建设。加大班主任培训力度，建立优劳优酬的激励机制和竞争择优的用人机制，进一步拉大班主任津贴差距，让更多优秀教师担任班主任。按照县教育局文件精神，探讨“班主任见习制”，持证上岗，并推荐评选学校和县“十佳班主任”。

——加强团队建设和学生思想教育工作。经常对学生进行思想教育，重点抓好后进生的转化工作，让学生了解现代企业的管理模式以及现代企业对人才素质的要求，真正发挥共青团在青少年教育方面主阵地、主渠道的作用。一是加强团支部建设；二是加大宣传力度，建好校院广播站。三是加强学生管理。进一步完善班级量化评比制度和学生会管理细则，加强班级评比，加大对违纪学生的处理力度，凡不能撤销违纪处分的学生学校不再进行安置。加强公寓管理，杜绝公寓内违法违纪现象的发生。通过丰富多彩的文体活动、专题讲座引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，使“知荣明耻”变成学生日常的自觉行为。

——加强安全管理。“安全无小事，责任重于山”，牢固树立安全意识第一的思想，时时警钟长鸣，人人讲安全，事事讲安全。一是加强校内防火防电安全。总务后勤人员要经常对学校的校舍、用电线路、设备进行检查维护，发现问题及时整改。二是加强餐厅、超市的食品卫生安全，严把进货关，不进“三无”产品，不进变质、超期的食品，食堂工作人员要定期体检，对餐具及时消毒，超市不准出售危害师生安全的管制刀具、器械等。三是加强实习实训安全。实训处和实训课教师每节课上课前都要对学生进行安全教育，对实训各环节要规范操作，科学指导，严格程序，严肃纪律。四是加强就业学生的安全教育。跟踪指导教师要定期通过会议、座谈、车间走访等形式对学生进行安全教育，经常深入学生宿舍、车间进行调查，检查学生就寝、外出、交往和工作情况，确保学生人身财产安全。五是加强交通安全。每逢节假日、星期天学生回家往返途中，要周密安排，教育学生不乘坐无牌无证车辆，禁乘超员车、货车，在交警的指导协助下，保证学生交通安全。

　——加强财务管理，严格财经纪律。加强经费核算和财务监督，严格执行财务制度和财经纪律。加强校产管理，杜绝铺张浪费。做到帐实相符、帐物相符、帐帐相符，最大限度的发挥学校资产效益。实行基础建设、大宗物资购置招投标制度，阳光操作，规范管理。

　2007年，是学校实现跨越发展的关键一年，面对新形势、新机遇、新挑战，要以新思想提升新境界，以新举措落实新部署，以新思路开拓新局面，以新作为创造新业绩，努力实现让更多的人接受更好的教育的目标，为构建和谐社会，建设社会主义新农村做出新的更大的贡献！

济阳县职业中专

２００７年９月７日