济阳县职业中专2012年度学校工作报告

（2012年2月23日）

老师们、同学们：

这次会议，是贯彻落实国家、省、市、县一系列会议精神，总结工作，部署任务，加压鼓劲，狠抓落实的会议。刚才，对2011年度做出突出成绩的先进个人进行了表彰奖励，几位优秀教师代表作了表态发言。在此，我代表学校党支部、校委会，向受到表彰的先进个人表示热烈地祝贺！同时，向一年来奋斗在各岗位，兢兢业业、锐意进取、无私奉献的全校教职员工，表示诚挚的问候。新的一年，是满怀信心拓展宏图的一年，是充满理想团结奋斗的一年，是抢抓机遇跨越发展的一年。为进一步推进学校又快又好发展，根据校委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

2011年工作回顾

2011年是我校发展史上不同寻常的一年，一年来取得的成就意义重大，影响深远。一年来，面对复杂的形式和艰巨的任务，我们在县委、县政府和市、县教育局的正确领导下，以“十二五规划”为引领，以科学发展观为指导，以争创“国家改革发展示范学校”为总目标，加强基础能力建设，强化内涵发展，求真务实，开拓进取，取得了显著的成绩。

（一）加强基础建设，办学条件明显提高

坚持向投入要质量、向投入要水平、向投入要效益，把基础设施投入放在提高办学条件的首位。投资1500万元建设科技综合楼和风雨操场，投资175万元装配实训设备，投资50余万元建成建成动物解剖、优良品种栽培等实训室、实验室10处。争取了2011年度中央财政支持实训基地建设项目300万元的资金支持，采取国家拨款140万元，政府配套140万元，学校自筹20万元的方式，扩大现代农业基地建设规模。

（二）加强专业建设，现代农业专业特色凸显

我们坚持“传统专业做优，新兴产业做强，特色专业做精”的原则，根据我县经济发展现状和市场需求，实施了“示范专业建设工程”。通过资源优化整合，建设现代农业、现代服务业、高端制造业等三大专业群16个专业。重点加强现代农业特色专业建设，将要建设成装备齐全、面向农业开放、具有研发性和新技术推广功能的实训中心，打造现代农业的人才培养基地，为服务“三农”和新农村建设提供智力支持和人才保障。

（三）加强师资培养，专业教师素质显著提高

坚持“人才强教“战略，切实加大对青年教师、骨干教师、学科带头人培训力度，全面提升师资队伍的整体素质。实施了三个“工程”。一是“青蓝工程”，重在培养青年教师。开展“一年过关，三年上路，五年特色”的教学能力培训，通过公开课、说课比赛等形式，通过老、中、青教师传、帮、带，夯实青年教师的教学基本功。二是“名师工程”，重在培养骨干教师。根据教师不同的目标层次，实行“走出去、请进来”方式，引领骨干教师和学科带头人的培养。三是“双师型”工程，重在培养专业教师。按照教师“双进”、“科研院所共建”和“引进、培养、jianzhi”的形式，采取“优先培训，重点进修，政策倾斜，经费保障”的原则，外派参加国家和省市级培训，建成了一支政治素质高、业务能力强、结构合理的“双师型”专业教师队伍。

（四）深化课程改革，教学质量明显提高

我们始终以提高学生综合职业能力和服务终身发展为目标，按照不同专业特点，实施项目制、案例法和任务法，按照“宽基础、活模块、重实践”的模式推进课程改革；推行“有效课堂”模式，积极推进“实效课堂”建设，探索“高效课堂”实施方案，提高了课堂教学的实效性和针对性。

推进校企合作形式多样化、纵深发展。按照“办工厂化学校，建车间式课堂”的建设思路，校企共同成立专家委员会，将专业教学计划、教学内容及生产过程有机结合。加强实训基地“校企共建”，实行学校和企业共同参与建设“理实一体”车间，实现了“课堂和车间、实训和实习、实训和生产、实习和就业”的“四个零距离”。加强技能人才“双向培养”，采取“订单培养”模式，建立起一条“产、教、学”合一的路子，促进了人才培养的实效性，拓宽了校企合作的领域。目前，我校与326家企业签订校企合作协议，促进了校企共赢。

重视技能大赛活动。实行“天天比、周周练、月月赛”技能训练模式，积极开展师生同台竞技；积极备战省市技能大赛，83名同学在市赛中取得优异成绩。我校承办了首届“济南市中等职业院校农业技能大赛”，获得圆满成功，取得“济南市优秀组织奖”，得到上级领导和兄弟学校的好评。

（五）深化德育教育，育人模式特色鲜明

创新德育教育模式，以“养成教育”为引领，以中职学校“文明风采”竞赛活动为载体，以打造“快乐德育”为目标，形成了德育育人的浓厚氛围。学校坚持“八化”原则，有效开展“养成教育”，将规范内化成为一种习惯；开展了第二课堂、兴趣小组、大课间活动，让学生感受到成长的快乐。

在第八届中职院校“文明风采”竞赛活动中，坚持“人人参与、创新创优”的原则，高质量完成1000余份参赛作品，105件作品获得全国奖项，10件作品获得全国一等奖，学校获得 “全国优秀组织奖”，“山东省特殊贡献奖”，山东省校园风采“最佳学校”。

（六）创新办学模式，职教服务功能完善

我们坚持“以就业为导向、以服务为宗旨、以能力为本位”的办学理念，“坚持学历教育做优，非学历教育做大做强”的发展思路，不断完善服务功能。

1.做优学历教育，培养大批高素质技能人才

与济南职业学院、潍坊翰林学院等高等院校开展联合办学，函授大专招生人数再创新高；通过理论学习和技能训练，不断提高自身的综合素质、技能素质和职业素质；同时，不断灵活学制，实行“顶岗实习、长短结合、弹性学制、订单培养”的模式，培养出大批优秀人才。推进“双证”互通，使学生毕业时可以拿到一个学历多个技能证书，实现了学生一专多能。

2.做大做强非学历教育，促进农村劳动力素质大大提高

我们发挥职业教育师资、设备资源优势，积极开展非学历教育社会培训，多层次、多渠道为社会服务，实现了良好的社会效益。一年来，我们联合民政局、农业局、科技局、残联等部门举行“阳光工程”、新型农民、驾驶员等培训达5000人次，转移劳动力1500余人，为服务“三农”和促进新农村建设做出了巨大贡献。

3.发挥活动中心职能，推进素质教育的实施

青少年校外活动中心全面实施新课程改革，有力的推进了素质教育开展。一年来，活动中心以“公益办中心、服务青少年”为宗旨，以加强思想道德教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以促进青少年全面发展为目标，不断探索新的培训模式，通过上下共同努力，圆满实现年培训10000人次工作任务。

（七）招生就业态势良好，普惠到位出口畅通

创新招生办法、优化招生机制，圆满完成市县交给的招生任务。坚持以“出口”拉动“进口”，积极开拓就业领域、扩大就业范围，毕业生就业安置形势良好。

一是实行春秋两季招生办法，按照学生自愿、规范运作、全县统筹、合理分流的原则，正确引导初三学生到我校学习。二是实行“零学费”入学和贫困生救助制度，建立学分银行，使学生通过工学交替、顶岗实习等培养模式分阶段完成学业。三是落实国家生活资助和涉农学生免学费等惠农政策，资助学生完成学业。四是积极开拓就业市场，举办大型人才推介招聘会，实现供需“双向选择”。五是成立就业指导中心，建立安置学生档案，对就业学生进行跟踪服务。

毕业生质量稳步提高，社会、企业和家庭满意度高。目前，毕业生“双证书”取证率达98%；毕业率达100%，对口率达80%以上，稳定率达90%以上。

（八）加强廉政建设，育人氛围更加和谐

1.开展“创先争优”活动，发挥了党员先锋作用

积极组织开展党员创先争优活动，举行“创先争优誓师大会”，“双诺、双述、双评”誓师大会，开展理论学习培训和考试，开展十星级党员创建活动，从而涌现了一批优秀的党员代表，15名教师获得双十星级党员称号。学校充分发挥党员先锋和带头作用，实行一个党员干部带一个教研组长，带一个党员，带一个教师，带一个班级、带一个学生的“五个一”活动。

2.加强师德建设，增强了教师使命感

以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，开展专家名师讲座，以深刻挖掘身边教师的先进事迹展开学习；加强教师自律，开展“三对照、三检查”活动，通过自查自纠，促使广大教师互相监督，共同提高。开展“弘扬高尚师德，规范从教行为，做人民满意的教师”“师德建设教育月”活动，认真落实《中小学教师职业道德规范》，通过师德建设演讲比赛、征文比赛，增强了广大教师教书育人的责任感和使命感。

3.加强民主管理和依法治校，保障了师生和谐安康

推行校务公开制度，健全校务公开监督机制，教职工的考核、职称推荐、职称聘任、评优评先、发展党员、干部选拔及任用等工作，坚持做到过程民主化、结果公开化，随时接受群众监督。

坚持财务公开制度。在财务、资产管理方面，严格执行“收支两条线”。加强贫困生救助工作，扩大了救助范围；加强了国家救助金监管和发放工作。实现了“救助一人，就业一人，致富一家”的目标，促进了教育公平和社会的和谐。

    坚持依法治校。不断增强法制观念和民主意识，坚持齐抓共管的运作机制，打造了平安祥和的育人环境。全体教职工爱岗敬业、乐于奉献，全体学生生动活泼，健康成长，形成了和谐的育人氛围。

一年来，在全校师生的共同努力下，加压奋进、开拓进取，学校荣获“济阳县教书育人先进单位”、“济南市普法依法治理工作先进单位”、“全国创建和谐校园先进单位”、“全国文明风采优秀组织奖”等十余项荣誉称号，连续八年获得“济阳县科学发展先进单位”荣誉称号，受到社会各界的广泛认可。

成就的取得，是全校师生团结奋斗、顽强拼搏、无私奉献的结果，在此，我代表校委会，向在平凡的岗位上兢兢业业辛勤工作的全体教师，向默默奉献的全体师生，致以衷心地感谢和真挚的敬意！

老师们、同学们：

二次创业以来，学校实施“六化”战略，在2006-2010年，创建了“国家级重点中等职业学校”，办学条件、办学能力、办学水平、办学效益大大提高，圆满实现第一个五年发展规划确立的发展目标。2011年是“十二五规划”开局之年，我校开启二次创业以来的第二个五年发展规划，实施了“五大工程”，打造了“三大专业群”， 为创建“国家改革发展示范学校”奠定了坚实的基础。宏图绘就，蓄势待发。当前，学校正处于跨越发展的关键时期，我们面临着千载难逢的大好机遇，当然，我们也面临着严峻的考验。因此，安排和落实好2012年的工作，对于我校实现长远发展具有重要的战略意义。

2012年工作指导思想及工作要点

2012年工作的指导思想是：以科学发展观为统领，贯彻落实国家、省市县教育工作会议精神和中长期教育改革和发展规划纲要，以“十二五发展规划”为引领，落实“创建国家改革发展示范学校”发展目标，突出“内涵提升、优先发展、特色兴校、品牌强校”四大战略，围绕重点开展工作，推进“办学条件、办学能力、办学水平、办学质量、办学规模”五个提升，推进职教事业快速发展、稳定发展、健康发展、和谐发展，科学发展、率先发展，打造“鲁北职业教育第一品牌”，为促进经济社会发展做出应有贡献。

一、坚持“一个目标”，跨越赶超打造职教团队第一方阵

1.确定创建“国家改革发展示范学校”一个目标，全面推进创建进程。加强示范校领导机构建设和工作制度建设，全员参与，细化分工，明确职责，按计划、按要求完善材料，及时上报，确保创建工作的顺利开展。对于工作懈怠，敷衍塞责，延误时间，影响创建工作的，学校采取问责制。坚持“谁主管谁负责，”严禁“扯皮”、“推托”现象。“本次创建工作，是继创建“国家级重点中等职业学校”之后的又一次重大事件，对于我校实现二次跨越，打造“鲁北职教第一品牌”具有重要意义。

国家改革发展示范学校”的创建，是我校历史上的一件大事，也是我县教育的一件大事，县委县政府高度重视；我校全体教职员工，要以高度的责任感和荣誉感，投入到工作中来。要求大家，严格对照标准，严格按照要求，严格遵守程序，保障创建工作顺利完成，确保挺进国家改革发展示范校行列。

二、实施“四大战略”，做强职业教育品牌

根据县委县政府工作会议精神和市县教育工作计划要求，根据新形势下发展需要，学校坚持与时俱进、科学发展，着力实施“内涵提升、优先发展、特色兴校、品牌强校”四大战略，努力“做强职业教育品牌”。

（一）实施“内涵提升”战略，打造科学发展内驱力。

2.完善制度体系建设，优化制度内涵，为规范管理保驾护航。

制度建设是实现学校依法治校和民主管理的重要内容。要在充分征求意见基础上，完善学校制度体系，颁布、实施学校最新制度汇编，建立更加完善、公开、人文的管理体制，保障学校各项工作有法可依、有章可循、纪律严明、赏罚分明。建立“立体式”监督体系，保障制度规范运行。

3.深化学校文化建设，提升文化内涵，营造良好育人环境。

加强物资文化、精神文化、制度文化建设，建立“理念文化、行为文化、视觉文化、环境文化”四大文化体系，建设文化广场核心地带，形成创业广场、文化广场、传承广场为一体的文化中枢，打造一种氛围、形成一种品位、积淀一种底蕴，凝聚一种实力，营造快乐温馨、积极向上的育人环境。

4.加强宣传工作，打造内涵建设的舆论阵地，促进校园文化的传播和渗透。重点加强《创业报》和学校网站建设，突出舆论引导作用，为学校工作提供强大的精神动力和舆论支持。进一步修订“加强宣传工作的意见”，完善宣传工作机制和激励机制；建设、完善学校网站，提升网站功能，提高互动性和使用率；加强对外宣传力度，提高学校的社会影响力。

（二）实施“优先发展”战略，打造科学发展软实力。

5.优化师资培养模式，启动名师建设工程，骨干名师优先发展。改变过去“普遍性、分散性” 的培养方法，采用层次性、渐进式培养的模式，重点加强各专业“双师型”骨干教师、专业名师和学科带头人培养。根据培养方案，遴选优秀教师，根据“优先培训，重点进修，政策倾斜，经费保障”的原则，依次参加市级、省级、国家级以致出国培训，逐步打造成为学校、市级、省级行业名师，逐渐实现其专业领军人的作用。

以名师建设为引领，引进“能工巧匠”和聘请“专家名师”进校园，通过“1+1”“传、帮、带”，建立起校内专业名师团队，引领专业规模化发展。

6.调整人才培养战略，顺应时代发展要求，高职升学优先发展。05年学校组建综合高中班，开始高职升学招生，08年以来，连续四年高职升学人数逐年攀升，相继有近10名同学升入全日制本科院校，有近100同学升入全日制专科院校深造。

一声喜讯，给在校的莘莘学子带来福音，大学梦不再是遥不可及的海市蜃楼。2012年起，山东对条件成熟的高职院校实施面向各类学生的免试注册入学和宽进严出的招生培养模式；2013年起继续扩大免试注册入学试点范围。这意味着，今后将有越来越多的考生通过高职升学进入高职院校深造。

2011年，我们调整高职升学策略，扩大了高职升学班级范围。今年，我们将着力于高职升学班级的教育教学管理，期待更多的同学升入更好的大学深造；也期待同学们奔走相告，鼓励新生报考综合高中班。学校必将加大高中部的扶持力度，促进高职升学优先发展。

（三）实施“特色兴校”战略，打造科学发展硬实力。

7.加大专业整合力度，打造“现代农业”涉农专业特色

加强现代农业、现代制造业、现代服务业三大专业群建设，优化专业布局，促进体系化建设。根据济南市战略性新兴产业格局要求，“传统专业做优，新兴专业做精，特色专业做强”。充分发挥机电技术应用、数控技术应用两个市级骨干、示范专业的示范效应，努力争创省级示范专业。

着力打造现代农业专业，加快专业师资培养，加速课程体系改革，加大基地建设投入，加强人才培养模式的创新，充分发挥专业优势，努力突出涉农专业在全市职业院校范围内的影响力，形成涉农专业品牌特色，实现行业龙头的领军作用。立足我县农业现代化和中等职业教育改革发展的实际，努力打造成为面向农业开放、具有研发性和新技术推广功能的实训中心，打造现代农业的人才培养基地。抢抓机遇，努力打造成为市级、省级骨干、示范专业。

8.深化“八化”教育，打造“养成教育”特色德育模式

 以打造“快乐德育”为宗旨，以“养成教育”为载体，创新活动形式，增强德育教育的趣味性、展示性、竞技性，达到人人参与，全面育人目标。坚持“八化”原则，推进养成教育体系化建设，形成体系健全、易于推广、风格独特、特色鲜明的德育教育模式。

加强德育教育制度化建设和德育教育队伍建设，为德育工作的开展提供有力的保障。更新一日常规管理办法，建立有效的评价机制，促进学生综合素质的提高。加强德育教育队伍建设，成立心理健康、就业指导、法制教育指导小组，积极开展活动，引导学生健康发展。加强班主任队伍建设，形成老、中、青兼备，结构合理的管理队伍。                                                                                                                                                                                                                                                                        

（四）实施“品牌强校”战略，提高学校影响力。

9.深化校企合作，打造高技能“人才资源”品牌，服务区域经济

建立校企合作长效工作机制，建立学校与行业、企业常态沟通协作机制，促进校企资源共享，促进产教深度融合。有效开展专业教师“双进”活动，完善教师企业跟踪服务制度。完善学生到企业实习制度，完善毕业生实习考核办法，逐步实现教学实践零距离、毕业上岗零距离。

学校以服务经济社会发展为宗旨，加强高技能人才资源培养，毕业生已经成为推动企业发展和技术革新的生力军，得到社会的认可。我们将继续加强“高素质、高技能、高水平”人才培养，打造人才资源品牌，使同学们成为企业骨干、行业标兵、社会栋梁。

结合产业结构调整要求，探索订单培养、工学结合新模式，通过人才推介招聘会等形式，实现农村剩余劳动力通过技能培训向第二产业和第三产业的转移。牢固把握职教服务功能定位，确立为县域经济社会发展服务的宗旨，加强与县域企业的合作，为促进县域经济社会发展贡献力量。

10.加大社会培训力度，打造“优质服务”品牌优势，服务社会发展

服务三农，促进产业发展。根据我县“科教兴农”的发展战略，学校充分发挥“党政统筹，部门联动，资源优势”的合力，加强与各部门的联合，继续开展新型农民科技培训。积极开展“送教下乡”活动，建立“县有职业学校、镇有农村大学堂、村有文化大院”的县乡村三级培训网络。在各村成立教学点，按专业建立培训班，对培训合格的学员颁发相应的职业技能证书。鼓励专业教师走进田间地头，逐步形成专家指导面向所有农民、面向所有产业的培训网络。本年度力争实现15000人培训目标。

加强青少年实践活动培训，创新培训模式，调整科室布局，力争完成10000人培训目标。着力加强与市县科协等部门的联合，积极开展DV音像、航天航模、数棋等大赛项目的培训，争取县级大赛项目的举办权。加强青少年艺术特长培训，组建学校乐队，开设特长班。加强民俗馆的建设，着力建设“综艺节目拍摄基地”，结合县电视台“快乐向前冲”节目，打造素质教育品牌基地，推进我县素质教育培训工作更上新的水平。

三、推进“五个提升”，全面促进内涵发展

（一）完成两大工程，提升办学条件

11.完成基础建设工程，推进基础设施标准化建设。科技综合楼，将建设成为集科技探究、科普推广、艺术欣赏、图书阅览等功能于一体的功能齐全、设备完善的综合工程，计划8月底内装工程完工后投入使用。塑胶操场工程集田赛、竞赛场地和运动健身场地于一体，预计5月底，后期工程完工后投入使用。数字化校园建设，计划投入100万元，将实现资源共享、无纸化办公和校园网络的全覆盖。根据校舍安全工程要求，今年暑假将完成教学楼的加固工程，届时，学习、办公条件将会更加舒适。同时，数控与机加工车间1000平米改造提升工程近日即将实施，这项工程的实施，将大大提升数控及加工车间 “省级示范实训基地”的效能。

12.完成现代农业生态园建设工程，推进实训基地建设。计划征地150亩，建设集农业科研、技术推广、示范引领为一体的设施农业、观光农业、生态农业、绿色农业实训基地，筹建工作得到县政府的支持，待论证结束将进入工程实施。我们的目标是，努力争创市级、省级区域实训基地和专业实训基地。同时，积极开拓长期合作校外实训基地，每个专业不少于2个，争创市级校外实训基地。

（二）优化“三大模式”，提升办学水平

13. 一是以提高教育教学质量为目标，积极推进高效课堂建设，构建高效课堂模式。二是优化实训教学模式，按照“教学做一体化”的要求，推进模块教学、项目教学、实践教学法的系统化建设。三是优化课程模式，开发各专业校本教材，把各个行业的最新发展成果，包括新的技术、新的理论和新的工艺渗透到学校教材、教学过程和教学内容中，积极运用现代教育技术，优化教学过程。

（三）完善三大功能，提升办学能力

14.推进“双型机关”建设，不断完善服务功能。通过“节约型”机关建设，提高师生的社会责任感；通过“高效型”机关建设，提高教师政治觉悟和政策执行力。

15.完善管理功能，推进学校的可持续发展。加强党建工作，深化“创先争优”活动，积极开展“十星级党员”评选活动，发挥党员同志先锋模范作用。加强“四德”建设，开展“师德建设”主题活动，提高教师师德修养，增强严于律己、自我管理的能力。加强工会工作，推进民主管理。落实教代会制度，加强为民服务工作，推进党务、政务、事务、财务“四务”公开，发挥民主议事职能，实现人文化管理。

16.加强安全工作，完善保障功能。坚持“安全第一，预防为主”的原则，实施“1530工程”，加强“人防、物防、疾防”，实现安全工作流程化管理。开展安全工作主题教育活动，增强师生安全意识和自我防护能力，促进安全教育制度化、安全教育经常化、安全教育多样化。坚持人人参与、群防群治、齐抓共管，共创平安校园，保障各方面工作的有序开展。

（四）突出两个重点，提升办学质量

17.突出“文明风采” 竞赛和“技能大赛”两个重点，努力打造“文”“武”状元。“文”抓“文明风采”，通过开展“文明风采”竞赛活动，在全校师生“人人参与、创新创优”中，调动师生的积极性和参与意识，培养同学们高尚的志趣和良好的价值趋向。同时，不断完善文明风采竞赛制度化建设，表彰鼓励表现突出的个人和集体，促进学校精神文明建设。目前，第九届全国文明风采竞赛活动即将启动，很多同学已经摩拳擦掌，摇摇欲试，争创佳绩，我相信，会有更多的同学创造出更加优秀的作品，我校会在大赛中取得更优异的成绩。我们的目标是，在全市排名保二争一，国赛一等奖20人，确保省级、国家级优秀组织奖。

18.“武”抓技能大赛。学校高度重视技能大赛活动，投入大量资金购置设备，派出师生参加学习和实战训练，为备战大赛提供了人力、财力、物力保障。我们坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促建”的原则，积极开展“天天练、周周比、月月赛”活动，很多同学已经脱颖而出。我们参加过省市的大赛，取得了丰富的经验，希望参赛选手全力投入，争创佳绩，力争实现省赛零的突破。全市技能大赛将于3月6日拉开序幕，参赛选手已经如火如荼的积极备战。我们的目标是，在全市排名保五争四，力争更多的选手挺进省赛，实现省赛三级奖项零的突破。省市已经出台了一系列政策，对表现突出、成绩突出的同学给予了一系列优惠措施，希望这些幸运会降临到你的身上。幸运垂青于有期待的人，希望你是幸运儿。

3月16日，济南市第二届中等职业院校农业技能大赛即将举行，我校荣幸地取得了大赛的承办权。我们要坚持高标准、严要求、精心组织、热情服务，展现我们的实力；要精神焕发、热情高涨、举止文明、态度谦和，展现我们的精神风貌。希望本届大赛在全校师生的共同努力下斩获丰收、圆满成功。

（五）把握“两条线”，提升办学规模

19.狠抓招生工作这条“命运线”。招生工作关系到事业的发展。要积极创新招生办法，完善招生激励机制，采取高职升学、高校联动、函授招生、长短结合、培养培训相结合等方式，壮大在校生规模。本年度招生分春季和秋季两次招生，继续实行初三年级春季分流和自主招生的方式。春季分流招生工作即将开始，计划3月份新生将报到入学。本年度计划招生全日制在校生1500人。希望大家，牢固树立全员参与意识和责任意识，力争超额完成任务。

继续实施国家生活资助和涉农专业免学费政策。国家拨付每年每生1500生活补助，涉农专业学生享受国家每年每生2000元学费补助。根据文件要求，采取先收取后返还的方式，减轻学生家庭经济负担，将国家惠民政策落实到位。

20.狠抓就业安置这条“生命线”。牢固树立“职业教育就是就业教育”的意识，强化“出口拉动进口”的战略思维。建立完善的就业安置、跟踪服务、毕业生回访和再分配制度，保障毕业生就业率和稳定率。着眼长远发展的战略目光，积极拓宽就业渠道，与大中型、名优企业建立长期战略合作伙伴关系；着眼学生终身发展，积极开拓县域企业就业渠道，增强服务区域经济发展功能。

实施意见

老师们，同学们，今年面临的任务十分繁重，我们必须加强领导，改进作风，狠抓落实，务求实效，确保年度工作任务目标的实现。为全面推进2012年度工作任务的实施，提几点意见。

一、    解放思想，开拓进取，奋发勇为凝神聚力促进个人成长。

思想解放的程度有多大，发展的空间就会有多广，发展的速度就会有多快。要求大家，一是要与时俱进，改革创新。要坚持科学发展观为指导，在科学发展中解放思想、提升境界，转变不能够适应形势发展、不符合科学发展的思想观念。二是要开拓进取，奋发勇为。要在加强学习中提高认识、提高能力，用先进的理论武装自己，始终保持昂扬向上的精神状态。三是要凝神聚力，无私奉献。抛弃功利私心，勇于承担，无私奉献，不断开拓工作新领域，开辟个人发展新局面；避免随波逐流、沉沦应酬，凝神聚力谋发展，努力在新的一年干出新水平、创出新业绩。

二、    爱岗敬业，提升境界，修身律己团结协作促进事业发展。

事业的发展离不开雄厚的群众基础，广大教职员工团结奋进、戮力同心，是学校科学发展的源泉。要求大家，一要加强修养，严于律己。加强教师职业道德修养，严格教师从业规范，加强政治学习、理论学习和业务学习，树立正确的人生观、事业观，忠于职守，爱岗敬业，以无愧于人民教师的光荣称号。二是要增进团结，积极作为。团结出成绩，团结出效益。要进一步加强教师队伍的内部团结，强化干事创业的信念，把主要精力用在工作上，少些私心杂念，多些合作进取；少点埋怨泄气，多点支持鼓劲。要坚决防止畏难发愁、消极等待、无所作为等不良情绪，坚定信心，积极作为，以实际行动促进学校发展。

三、加强领导，狠抓落实，统筹兼顾抢抓机遇确保目标实现。

事业的发展离不开目标的指引和坚定的领导。我们要切实加强领导班子建设，加强对领导干部工作能力的考验，不断提高政策的贯彻力和执行力。要求大家，一是顾全大局，统筹兼顾。不谋全局不足以谋一域，不谋长远不足以谋一时。牢固树立全局意识，高瞻远瞩，识大体，顾大局。加强各部门的协调，强化服务群众、服务全局、服务发展的意识，形成协调联动的合力，促进管理机制和谐发展。加强服从意识，增进工作中沟通理解，促进工作友谊。二是要狠抓落实，注重实效。加强制度化管理，促进人文化和制度管理，形成“情理可容，制度无私”的管理理念。转变领导作风，明确政策指向，明确任务目标，以身作则，带好头，起好步，狠抓过程监督，重视落实实效。三是提高标准，抢抓机遇。提高工作的标准和要求，加强重点工作的理论化建设，加强一手材料的系统化建设，抢抓改革发展机遇，顺势而上，促进事业可持续发展。

老师们，同学们，目标鼓舞人心，形势催人奋进。让我们以科学发展观为统领，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，坚持科学发展“四大战略”，求真务实，开拓进取，全力推进“五个提升”，落实“国家改革发展示范学校”的奋斗目标，实现新的历史跨越。

展望未来，学校发展将发生根本性的变化。学校面貌将日新月异、发展将会扶摇直上，事业将会更加繁荣昌盛；我们的生活将会更加美好，我们的人生将会更加精彩。我希望，全校师生，满怀信心，脚踏实地，群策群力，开创学校发展的新局面，为实现宏伟蓝图做出新的贡献！